Loading ...

le contenu du travail

Job omschrijving


Voor de Gemeente Dilbeek verzorgen we de rekrutering & selectie van een IT Manager. Heb jij grote interesse in het opzetten van IT projecten en daarnaast in het coachen van een team? Wil je mee jouw schouders zetten onder de uitbouw van het IT beleid voor Groep Dilbeek? Wil jij een team motiveren en ondersteunen in het behalen van resultaten? Dan hebben wij de geknipte functie voor jou! Scroll snel verder naar beneden voor meer informatie omtrent de functie-inhoud, vereisten en procedure.

Functieomschrijving


Als IT Manager sta je in voor het opbouwen van een IT beleid voor Groep Dilbeek, waarbij je autonoom en met het team instaat voor de strategische opvolging en uitwerking van de IT projecten van A tot Z. Evenzeer ben je verantwoordelijk voor de IT operaties (netwerkbeheer, incident management, update van servers, hardware architectuur) als voor de opvolging van de IT helpdesk.
  • Je draagt bij aan het IT beleid door input te geven over optimalisaties:
      signaleren van problemen en opportuniteiten vanuit de operationele werking. Hiervoor sta je in nauw contact met het management team van Groep Dilbeek als adviseur. Je bent hoofdverantwoordelijke voor de rapportering over de werking en behaalde resultaten van het IT team.
    • Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het IT budget zowel voor de IT projecten, IT operaties als helpdesk activiteiten en werkt hiervoor samen met de financiële partner.
    • Naast het IT projectmanagement luik sta je als IT Manager ook in voor het opvolgen en coachen van het team. Hierbij richt je je op verschillende aspecten zoals:
        o het continu motiveren, inspireren, stimuleren en coachen van de individuele teamleden en het team, o opmaken van operationele doelstellingen en/of taken (zowel voor het individu als voor het team) in lijn met het beleidfaciliteren van de planning en organisatie van het team o feedback geven aan het team over de stand van zaken ten aanzien van de doelstellingen
      • Als IT Manager zorg je voor een goede informatiedoorstroming, zowel binnen het team als naar de verschillende afdelingen binnen Groep Dilbeek.


      Profielomschrijving


      • Minimaal behaalde diploma: Bachelor
      • Talenkennis: Nederlands. Indien je hoger diploma niet binnen een Nederlandstalige onderwijsinstelling werd behaald en je niet kan aantonen dat je tenminste 8 jaar als regelmatige leerling was ingeschreven in het Nederlandstalig lager en secundair onderwijs: een bewijs van taalkennis, vastgesteld door SELOR.
      • Je beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring;
      • Je bent stressbestendig en kan zowel zelfstandig als in team werken;
      • Je bent leergierig en flexibel ingesteld;
      • Je bent integer, loyaal en discreet.


      Aanbodomschrijving


      Je komt terecht in verantwoordelijke positie waarbij je impact kan uitoefenen op de organisatie. De Gemeente hecht belang aan ontwikkelings
    • en opleidingsmogelijkheden. Flexibel uurrooster en mooi verlofpakket om de balans werk en privé in evenwicht te houden. Procedure: meer informatie op www.atrecruitment.be/gemeentedilbeek Kandidaatstelling via www.atrecruitment.be/gemeentedilbeek tot vrijdag 1 oktober 2021 12u Bij kandidatuurstelling ontvangen wij graag volgende elementen
    • Meest recente CV
    • Kopie van je hoogst behaalde diploma (minimaal bachelor)
    • Een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud).
    • Indien je hoger diploma niet binnen een Nederlandstalige onderwijsinstelling werd behaald en je niet kan aantonen dat je tenminste 8 jaar als regelmatige leerling was ingeschreven in het Nederlandstalig lager en secundair onderwijs: een bewijs van taalkennis, vastgesteld door SELOR.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...