IT Recruiter

le contenu du travail

Le TEC est composé de plus de 120 métiers et recrute des centaines de collaborateurs chaque année.En tant que recruteur, vous sélectionnez les meilleurs profils IT, mais également des ouvriers, employés et cadres dans le respect des procédures.Votre analyse et votre approche du marché très concurrentiel de l’IT, vous permettent de relever le challenge du TEC.

• Tisser des liens avec vos collègues, vos clients et vos candidats au travers d’un réseau professionnel ;
• Approcher directement et rechercher constamment les futurs talents du TEC ;
• Être en charge de la négociation des termes et conditions entre les candidats et l’entreprise ;
• Réaliser les entretiens et évaluer les candidatures ;
• Assurer le reporting à destination de la direction concernée ;
• Assurer la rédaction des différentes notes de suivi ;
• Collaborer avec les différents services internes pour l’onboarding des candidats ;
• Promouvoir le TEC lors d’évènements (Salons de l’Emploi, Job Day, etc.).
• Être titulaire d’un Baccalauréat idéalement en GRH ;
• Disposer d’une expérience de minimum 2 ans dans les activités de recrutement dédiées à l’IT ;
• Être capable d’identifier les candidats les plus qualifiés ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication orale et écrite ;
• Être organisé et autonome, vous êtes proactif, soucieux de la qualité de vos prestations et de l’image de l’entreprise ;
• Être animé par le challenge et la satisfaction de servir vos clients.
• Il s’agit d’un engagement au poste de Recruteur en classe 6 - DFTH 083 dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée ;
• La perspective de nouer et d’entretenir des contacts très diversifiés ;
• Un job varié et passionnant, en lien direct avec les équipes de terrain afin d’assurer les missions de mobilité du TEC ;
• Un package salarial complet comprenant des chèques-repas, une assurance groupe, une assurance hospitalisation et un libre-parcours entre votre domicile et votre lieu de travail.