IT Support Medewerker

Stefanini Group

Vue: 130

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Brussels Brussels Capital

Catégorie: IT - Logiciel IT - Matériel / Réseaux Informatique

Industrie:

Type d’emploi: Voltijds, Onbepaalde duur

Loading ...

le contenu du travail

Je staat in voor technische ondersteuning op verschillende manieren; aan het bureau van de eindgebruiker of “remote” via de telefoon /e-mail. Je ondersteunt eindgebruikers op het gebied van software of hardware problemen met laptops, desktops, smartphones, etc.
Functieomschrijving
· Field Service oplossingen bieden op basis van de vereisten van het incident.

· Inkoop nieuwe IT hardware/software

· Support en beheer van gebruikersaccount en rechten

· Samenwerking met / en doorzetten van incidenten naar 3e lijns support

· Installatie van PCs, en LAN-based apparaten

· Assisteren bij het opzetten van technische beveiliging/security

· AV en Conference support d.m.v. software zoals Webex, Skype for Business, Zoom, etc.

Functievereisten
· ITIL V3 of V4 Foundation Certification (aanbevolen)

· Microsoft Operation System / Office Certification(s) is een pré

· Advanced MS Office 365 skills

· Goede beheersing van de Nederlandse, Frans, Engelse taal

· De vaardigheid om hardware problemen op te lossen

· iOS, Android geavanceerde gebruiker

· Basis Networking vaardigheden

· Kennis van Active Directory
Kom je bij ons aan boord, dan mag je rekenen op een competitief loon aangevuld met ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, 12 ADV-dagen per jaar, 20 wettelijke en 2 extralegale vakantiedagen, en meer!

Dienstverband: Voltijds, Onbepaalde duur

Voordelen:

  • Additional leave
  • Company car
  • Eco vouchers
  • Food allowance
  • Hospitalization insurance

Werkschema:

  • Day shift
  • Monday to Friday

Thuiswerken:

  • Nee
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...