Mechanical engineer

☞ Jobfixers

Vue: 120

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Roeselare West Flanders

Catégorie: Haute technologie IT - Logiciel

Industrie:

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Contract

Loading ...

le contenu du travail

Functieomschrijving

Om onze teams bij diverse van onze klanten te versterken zijn wij op zoek naar gedreven technici die gebeten zijn van techniek! Zoek je werkzekerheid, variatie en uitdaging in je job? Dan is deze job geknipt voor jou!

Als Mechanical Engineer Sta Je In Voor Volgende Taken
  • Machines en onderdelen ontwerpen
  • Bespreking van ontwerpen met klanten
  • Voorstudies opstarten, ontwerp en test binnen productie opvolgen
  • Projecten opvolgen en concretiseren
  • Verschillende technieken onderzoeken voor toekomstige projecten
Jouw profiel
  • Bij voorkeur ben je een ervaren ontwerper/tekenaar en beschik je over een Bachelor of Master Elektromechanica.
  • Je bent vertrouwd met programma’s als Creo & Inventor, andere opleidingen worden bij de klant intern voorzien.
  • Je hebt interesse in techniek, oog voor detail en bent creatief ingesteld.
  • Doelgericht, analytisch sterk, ondernemend en proactief zijn jouw sterke punten.
  • Daarnaast kun je duidelijk communiceren naar collega’s en/of klanten.
Jouw competenties

Specifiek domein: Metaalbewerking, plaatwerk, leidingen

Specifiek domein: Machinebouw

Specifiek domein: Metalen structuren

Een project leiden

Ons aanbod

We bieden je een boeiende, uitdagende en afwisselende job in een groeiende onderneming. Daarbovenop geniet je ook van volgende voordelen:
  • Voltijds bediendencontract
  • Competitief loon
  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • Maaltijd- & ecocheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Je wordt opgenomen in het team dat garant staat voor een familiale sfeer waar teamspirit op nummer één staat. #teamworkmakesthedreamwork
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...