Nachtbegeleiders niet-begeleide minderjarige vluchtelingen

Doel

Je biedt de centrumbewoners (niet-begeleide minderjarige vluchtelingen) sociale begeleiding met bijzondere aandacht voor de specifieke noden van de doelgroep. Je draagt pro-actief bij aan het creëren van een warm leef- en werkklimaat

Context

Het opvangtraject van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen verloopt in drie fasen (zie ook: https://www.fedasil.be/nl/asiel-belgie/minderjarigen/niet-begeleide-minderjarige-vreemdelingen-nbmv). De dienst NBMV in Machelen behoort tot de tweede opvangfase. De niet-begeleide minderjarigen komen hier terecht na een begeleidingstraject van ongeveer 4 weken in een observatie- en oriëntatiecentrum.

De NBMV afdeling heeft een capaciteit van 40 jongeren en er werken een 12-tal personeelsleden. Daarnaast zijn er ook ongeveer 360 bewoners (alleenstaanden en gezinnen) die worden opgevolgd door de sociale dienst van het centrum.

De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, …

Als nachtbegeleider werkt je binnen de nachtploeg, deze bestaat uit een 2 tot 3-tal nachtbegeleiders.

Inhoud

Je waakt mee over de rust en orde in het centrum en creëert een veilige en gestructureerde leefomgeving. Je draagt bij aan een positieve groepsdynamiek. Het is een actieve nachtdienst zonder slapen.

• Je draagt bij aan het creëren van een warme leefomgeving waarin jongeren zich thuis kunnen voelen.
• Je staat mee in voor de naleving van een aantal essentiële afspraken die het samenleven moeten bevorderen.
• Je treedt pro-actief en bemiddelend op bij klachten en/of conflicten.
• Je gaat na of de jongeren in het centrum aanwezig zijn

Je vult dagelijks het verslag in over hetgeen ’s nachts is gebeurd en werkt de lijsten van de kamers bij. Je wekt de jongeren ’s ochtends.

Je vervult, in overleg met de sociale dienst in het centrum, een aantal administratieve taken.

Je hebt bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je bent houder van een diploma hoger middelbaar.

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring.

Technische vaardigheden

Vereisten

Je hebt een voldoende basiskennis van MS Office.

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.

Troeven

Je hebt kennis van het Engels, Frans en/of andere vreemde talen.

Je hebt ervaring in sociaal werk met opvang of in een interculturele context.

Je bent vertrouwd met de Herstelgericht Werken-visie

Algemene vaardigheden

In team werken: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega’s.

Klantgericht handelen : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden.

Betrouwbaarheid tonen: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid.

Zichzelf ontwikkelen : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis.

Doelstellingen bereiken: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan.

Informatie verwerken : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn.

Problemen oplossen:Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen.

Ondersteunen: Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.