Onderhoudstechnieker glas

Adecco

Vue: 120

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Hoogstraten Antwerp

Catégorie: Direction Production/Opération

Industrie: Staffing Recruiting

Niveau: Entry level

Type d’emploi: Contract

Loading ...

le contenu du travail

Voor een berdijf te Meer, gespecialiseerd in glas, zijn wij op zoek naar een onderhoudstechnicus.

Jouw Job

Als onderhoudstechnicus ben je verantwoordelijk voor het preventief en correctief onderhoud op productie-installaties en dit binnen een vooropgestelde tijdspanne.

Onze klant beschikt over een vrij uitgebreid conventioneel/analoog machine park en enkele vrij recente CNC machines. Het werk bestaat vooral uit “fijn” mechanisch werk (=geen zware “spoorweg” applicaties). Je zal samenwerken en ook ondersteund worden door een collega en het afdelingshoofd die eveneens beschikt over de nodige technische ervaring. Af en toe zal je ook random klussen uitvoeren.

Jouw Taken Omvatten Onder Meer
  • correct uitvoeren van de opgelegde taken,
  • nauw samenwerken met de operatoren om op die manier de machines vlot te laten lopen,
  • mee uitwerken en implementeren van technische verbeteringen aan deze installaties.
Profiel

Jouw Profiel
  • Je hebt een allround kennis van mechanische toepassingen ( motoren, overbrengingen, conveyors,…)
  • Extra kennis in de vakgebieden elektrisch, pneumatisch, hydraulisch is een pluspunt,
Aanbod

Wij Bieden Jou
  • Contract onbepaalde duur, voltijds
  • Een technische job binnen een multinationale omgeving met familiale werksfeer
  • Een machinepark in goede staat, waaronder enkele nieuwe installaties,
  • Werken in een nette, verwarmde omgeving voorzien van alle faciliteiten en werkplaats,
  • Er wordt een interne opleiding voorzien
  • Loon is bespreekbaar en afhankelijk van kennis en ervaring
  • Extralegale voordelen
Interesse? Solliciteer snel online en wij nemen contact op met jou.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...