Payroll Expert - HQ Orpea

le contenu du travail

Pour notre siège social basé à Uccle, nous sommes actuellement à la recherche d’un nouveau collègue dynamique, résilient et intègre pour notre chouette équipe PAYROLL. En tant que Payroll Expert, vous faites partie de l’équipe RH, sous la responsabilité du Compensation & Benefits Manager.

Quelles seront vos tâches au quotidien ?

• Vous êtes responsable du bon déroulement du processus de calcul des salaires et vous vous assurez que l’administration des salaires et les autres sommes liées à l’engagement, soient effectuées de façon correcte et ponctuelle.
• Vous êtes la personne référente de nos clients internes ; les directions de sites, pour toutes questions relatives à la politique salariale. En les suivant de près , vous leur apportez un soutient dans l’utilisation du logiciel de paie (Eblox) et dans leur administration salariale.
• Vous contribuez aux développement de divers projets RH.

Qu’avez-vous à nous offrir ?

• Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un rôle similaire. De préférence dans un secrétariat social. De l’expérience dans le traitement des salaires des deux statuts ; ouvriers et employés, est un incroyable atout.
• Vous avez un grand intérêt pour la législation social et l’administration des salaires
• Vous êtes bilingue néerlandais-français ou disposez d’une parfaite connaissance en néerlandais.
• Une aisance dans l’utilisation des logiciels de paie dont une bonne connaissance d’Eblox .
• Vous maitrisez le pack MS Office notamment Excel qui n’a plus de secrets pour vous.

Notre offre en quelques lignes..

Nous vous offrons une fonction polyvalente remplie de challenge au sein d’un secteur passionnant. Vous rejoignez non seulement une équipe fun et dynamique mais surtout une équipe engagée et qualifiée. De plus, vous bénéficiez de nombreuses possibilités de formation continue tant sur le plan personnel que professionnel.

Pour ce poste, nous offrons un contrat temps plein à durée indéterminée ainsi qu’une rémunération conforme au marché avec reprise de votre ancienneté assortie d’avantages extra-légaux tels qu’une assurance hospitalisation, des frais forfaitaires, des chèques repas, des écochèques, un abonnement et un smartphone ainsi que des réductions auprès de différents partenaires via notre portail « Benefits@work ».