Payrollbeheerder

☞ LWB Loon- en Weddebeheer NV

Vue: 135

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Beringen Limburg

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Human Resources Services

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Bij LWB NV, een groeiend loonsecretariaat met meer dan 25 jaar ervaring, zoeken we een enthousiaste payrollbeheerder om ons dynamische team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van een vaste klantenportefeuille, waarbij je niet alleen de volledige loonverwerking en -administratie verzorgt, maar ook een cruciale schakel bent in het verstrekken van sociaal advies op het gebied van arbeidsrecht. Functieomschrijving

  • Zorgvuldige loonberekening en -verwerking van de toegewezen klantenportefeuille.
  • Verlenen van sociaal advies aan klanten, met een focus op arbeidsrechtelijke kwesties.
  • Behartigen van de volledige HR-administratie met oog voor detail en nauwkeurigheid.
  • Dagelijks klantencontact om een persoonlijke en klantgerichte service te waarborgen.
Profiel

  • Zeer degelijke kennis van het arbeidsrecht.
  • Klantvriendelijk en communicatief vaardig.
  • Resultaatgericht met een creatieve en inventieve denkwijze.
  • Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en flexibiliteit.
  • Zelfstandig werken met een sterke zin voor nauwkeurigheid.
  • Ervaring in een gelijkaardige functie in een sociaal secretariaat is een pluspunt. Heb je nog geen ervaring? Geen nood, we bieden je mooie opleidingskansen.
Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Parking Tussenkomst openbaar vervoer Fietsvergoeding Geboorte Huwelijk Jubileum Eco Cheque Opleiding Cafetaria plan 13e maand Prestatiebonus Vakantiegeld Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof

  • Opleiding voor iedere starter om een vlotte start te maken.
  • Marktconform loon met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, extra verlofdagen, internetvergoeding, anciënniteitspremies, cafetariaplan, …).
  • Afwisselend werk door dagelijks variërende contacten met klanten.
  • Werkzekerheid in een financieel gezond en familiaal bedrijf.
  • Jaarlijkse CAO90 premie in januari als erkenning voor jouw inzet.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerk voor een optimale work/life balance.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...