People Partner - employee relations

PEOPLE PARTNER (employee relations)

Hou jij ook van een omgeving die verder denkt dan vandaag? Krijg je energie van samenwerken met verschilmakers die de status quo challengen en waar het nemen van ownership centraal staat? Ben je gepassioneerd door people & business? Lees dan vooral verder!

Bij Telenet zijn we gestart met onze agile transformatie. Dat wil zeggen dat we gaan voor vlakkere structuren, multidisciplinaire teams en sterk empowerment.

Binnen onze agile manier van werken fungeer je als een echte people partner. Je zal er voor de jouw toegewezen business instaan voor de opvolging, adviezen, oplossingen en informatie omtrent HR-gerelateerde vragen en problemen tijdens de volledige employee life cycle en fungeert hierbij als rechtstreeks aanspreekpunt voor medewerkers en als partner voor leidinggevenden.

Functie :

• Je werkt als “go-to” person en geloofwaardige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen en problemen die zich voordoen tijdens de employee life cycle;
• Je bent een betrouwbare en mature partner voor de business bij allerlei “people” uitdagingen en neemt de end-to-end verantwoordelijkheid om de lopende zaken af te handelen en terug te koppelen naar de relevante stakeholders;
• Je werkt adviezen, actieplannen en oplossingen uit en implementeert ze (in lijn met de geldende wetgeving en interne richtlijnen) zodat leidinggevenden zich gesteund voelen en gecoacht worden in de te ondernemen acties en de medewerkers zich gehoord voelen;
• Je helpt mee in het optimaliseren van processen, documenten en informatie op basis van inzichten en feedback verkregen vanuit de praktijk en best practices met collega’s delen;
• Je volgt escalatie-dossiers mee op binnen je eigen people-domein met als doel de medewerker een betrouwbare service aan te bieden;
• Je bent gesprekspartner voor de vakbonden in individuele personeelsdossiers;
• Je adviseert in een brede scope van HR procedures (interne mobiliteit, proactief verzuimmanagement, thuiswerk, …) om een kader te scheppen voor een optimale bedrijfsvoering

Profiel :

• Je bent zelf een verschilmaker: proactief, pragmatisch, innovatief, wendbaar, business-focus en bij voorkeur is humor nooit echt ver weg !
• Je hebt een snelle manier van denken en doen en bent in staat om de business noden vlot te begrijpen en hierop in te spelen;
• Je hebt een bachelor/masterdiploma behaald en hebt minimum 2 jaar relevante HR ervaring;
• Je weet je assertiviteit op een diplomatische manier te gebruiken waardoor je een actieve impact hebt en anderen weet te beïnvloeden tot bondgenoot;
• Je blinkt uit in het nemen van initiatief en streeft verbetering na;
• Je draagt klantgerichtheid hoog in het vaandel;
• Je bent een teamplayer met een sterke organisatieloyaliteit en – sensitiviteit.
  

Waarom ons vervoegen?

Start een nieuw avontuur bij Telenet ! Een organisatie, waar we uiterst flexibel werken, of dat nu vanuit huis is of vanuit onze open en trendy samenwerkingsplekken op kantoor. We houden een oogje in het zeil voor talent, ambitie en leergierigheid. We coachen je, leiden je op en maken je deel van ons verhaal. Bovendien geniet je van een loon- en voordelenpakket waarmee je hoge ogen gooit. We hebben het o.a. over maaltijdcheques & ecocheques, een groeps- en ziekteverzekering, een fiscaalvoordelig bonusplan en kortingen op Telenet-producten. Kom het zelf ervaren, onze passie werkt aanstekelijk.