Planner dienstencheques

☞ i-mens

Vue: 170

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Roeselare West Flanders

Catégorie: Autre

Industrie: Civic & Social Organization

Niveau: Associate

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Dit is je job

Als planner dienstencheques maak je deel uit van een team en beheer je samen met je collega’s de planningen van poetshulpen.
  • Je zorgt er voor dat medewerkers in de schoonmaak een standaard en periodieke planning in de planningstool hebben en stemt hierbij vraag en aanbod op elkaar af:
    • Werkroosters opmaken;
    • Klanten koppelen aan de uurroosters;
    • Verlofaanvragen goedkeuren in functie van de dienstverlening;
    • De (standaard) planning wijzigen indien nodig;
    • Annulaties van klanten opvolgen en vervangposten zoeken;
    • Opvolging van klanten die tijdelijk zonder hulp zitten en beheren van de wachtlijst met klanten die in afwachting zijn van een opstart;
    • Deelnemen aan overleg met collega planners, ondersteuners en tijdig signaleren van problemen.
  • Je verstrekt duidelijk informatie aan elke klant en medewerker over de planning (telefonisch of via mail).
  • Je voert de nodige controle uit op de planning door prestaties te valideren en gevalideerde prestaties na te kijken op onregelmatigheden.

Jouw profiel
  • Je behaalde minstens een diploma hoger secundair onderwijs.
  • Jouw Nederlands is uitstekend en je kan je behelpen in het Frans (enkel mondeling)
  • Je kan goed overweg met MS-office en bent vlot in het aanleren van nieuwe softwareprogramma’s.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een functie als (personeels-)planner en hebt kennis van planningssoftware.
  • Kennis Quintiq is een meerwaarde.

Ons aanbod
  • Vervangingscontract tot 31/12/2021.
  • Werkregime: 20 uur/week.
  • Uurrooster: (4-4-4-4-4).
  • Startuur: 7u30 of 8u.
  • Opstart voorzien: 01/10/2021.
  • Plaats van tewerkstelling: afdeling Roeselare.
  • Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 2.237,92 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
  • Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag ter waarde van € 6, waarvan € 1.09 eigen bijdrage.
  • Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
  • Je krijgt bovenop het wettelijk en sectoraal verlof 1 dag conventioneel verlof vanaf indiensttreding. Daarnaast bouw je telkens 1 extra anciënniteitsvakantiedag op na het verwerven van 3 en 5 jaar anc.
  • Je hebt recht op een eindejaarspremie
  • Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek.
  • Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Sollicitatieverloop

Alle selecties gebeuren uitsluitend op basis van kwaliteiten en competenties. Deze vuistregel hanteren we doorheen het hele selectieprogramma.
  • 1e screening o.b.v. CV

Via een eerste screening op basis van CV en motivatiebrief gaan wij na of jouw profiel beantwoordt aan de vereisten. Bij een positieve screening zal je worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
  • Testing + selectiegesprek (HR en leidinggevende)

Aan de hand van (online) testing zal worden nagegaan in welke mate je profiel overeenstemt met de competenties zoals omschreven in de functiekaart. Nadien volgt een selectiegesprek. Tijdens dit gesprek zullen onder meer volgende items aan bod komen:
  • ervaring
  • motivatie
  • gedragscompetenties
  • kennis van vaktechnische competenties
  • testresultaten

Iedereen die solliciteert krijgt feedback over zijn/haar sollicitatie.

Heb je nog vragen

Vragen over de functie-inhoud: contacteer Sarah Caes via 056/26 61 18.

Vragen over de selectieprocedure: contacteer Tjorven via 056/26 61 57.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...