preventieadviseur risicobeheersing

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Interne Dienst Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW).

Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

De Interne Preventiedienst staat onafhankelijk en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. De dienst bestaat uit een afdeling Risicobeheersing, een afdeling Psychosociaal Welzijn en een afdeling Ondersteuning. Je komt terecht in de afdeling Risicobeheersing die momenteel bestaat uit zeven preventieadviseurs. Je werkt o.a. samen met de Externe Dienst Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW), de interne en de externe preventieadviseurs psychosociale aspecten, en de collega’s van de afdeling Ondersteuning.

Als preventieadviseur risicobeheersing sta je ter beschikking van de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn, de werknemers en de strategische partners (HR en Facility Management) voor al hun vragen in verband met het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en meer bepaald de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake het welzijns- en preventiebeleid en het dynamische risicobeheersingssysteem.

• Je vervult jouw rol als adviseur vanuit een oplossingsgericht en samenwerkend perspectief. Je bent zichtbaar en aanwezig bij onze interne partner-klanten en hun activiteiten, en je begrijpt hun noden. Je blinkt uit in sensibiliserende en motiverende communicatie. Je voert nauwkeurige en relevante risico gebaseerde en participatieve analyses uit en houdt jouw kennis van wetgeving en best-practices voortdurend scherp.

• Enerzijds voer je taken en opdrachten uit als ‘key account’ voor een specifiek deel van de organisatie. Anderzijds specialiseer je in een deel van de wet- en regelgeving en voer je jouw taken als expert uit in de volledige organisatie.
• Je verleent advies over de organisatie van de arbeidsplaats, de werkpost, de omgevingsfactoren en fysische, chemische, carcinogene en biologische agentia, de arbeidsmiddelen en de individuele- en collectieve uitrusting.
• Samen met de werkgever in hiërarchische lijn/collega’s preventieadviseur/medewerkers identificeer en analyseer je risico’s en adviseer je de werkgever/hiërarchische lijn/medewerkers over mogelijke preventieve maatregelen. Dit in het kader van het dynamisch risicobeheersingssysteem of het onderzoek van incidenten, bijna-ongevallen en arbeidsongevallen.
• Je werkt mee aan de uitwerking van de interne noodprocedures en aan de organisatie van de eerste hulp van werknemers. Hiernaast neem je deel aan het onderzoek van arbeidsongevallen.
• Je stelt documenten op in het kader van de keuze, de aankoop, het gebruik en het onderhoud van arbeidsmiddelen, collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Je staat in voor de vorming van de werknemers bij indiensttreding, verandering van functie, invoering van een nieuw arbeidsmiddel of nieuwe technologie.
• Vanuit jouw expertise werk je nauw samen met de arbeidsgeneesheren o.a. in het kader van werkplaatsbezoeken en neem je deel aan het paritair overleg.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.170 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques;
• Ecocheques;
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling isFranklin Rooseveltlaan 1 in Gent.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je masterdiploma of gelijkwaardig. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
• Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring in het brede werkveld van preventie conform art. 12 van de rechtspositieregeling en het gemeenteraadsbesluit van 27 juni 2011, waarbij een beroep wordt gedaan op het criterium van knelpuntberoep.
• Je beschikt over een bewijs dat de aanvullende vorming preventieadviseur niveau 1wordt gevolgd of met vrucht werd beëindigd, zoals bepaald in de Codex over het welzijn op het werk.
• Op het moment van de aanstelling moet je beschikken over een bewijs dat de aanvullende vorming preventieadviseur niveau 1 met vrucht werd beëindigd, zoals bepaald in de Codex over het welzijn op het werk.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe preventieadviseur?
Schrijf je uiterlijk in op 11/10/2021 door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat voor aanwerving uit:

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen zijn eliminerend als je niet beschikt over een masterdiploma of een diploma hieraan gelijkgesteld. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een presentatie of dergelijke voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Rapporteren
• Samenwerken
• Probleemoplossend werken (incl. analyseren)
• Omgevingsbewust handelen
• Zich een oordeel vormen
• Overtuigen

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Guy Van Hoorde (Guy.Vanhoorde@stad.gent, 0478 65 90 60), directeur IDPBW.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Freya Clauwaert (freya.clauwaert@stad.gent, 0470 21 02 41), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.