Professor voor het beheer van de (natuur)historische collecties van GUM-Plantentuin

☞ Universiteit Gent

Vue: 170

Jour de mise à jour: 25-11-2025

Localisation: Ghent East Flanders

Catégorie: Éducation / Formation

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Solliciteren tot 17-12-2023 23:59 (Brussels time)
  • Vakgebied:Een vakgebied relevant voor het beheer van de (natuur)historische collecties van GUM-Plantentuin
  • 10% Docent / Hoofddocent
  • Referentienummer:202310/CA/ZAP/001

OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een van de belangrijkste onderwijs- en onderzoeksinstellingen in de Lage Landen. 15.000 medewerkers en 50.000 studenten maken dagelijks het motto “Durf Denken” waar. Kwaliteitsvol onderwijs, internationaal gewaardeerd onderzoek en een pluralistische maatschappelijke verantwoordelijkheid kenmerken de missie van de UGent.


OPDRACHT

Het Gents Universiteitsmuseum (GUM)-Plantentuin participeert in verscheidene onderzoeks- en onderwijsprojecten, o.a. op het gebied van b.v. de fysieke en digitale curatie van natuurwetenschappelijke collecties (FWO en andere), educatieve projecten rond wetenschapsmusea en kunst (Erasmus+), object based teaching and learning (Erasmus+), cultuurhistorisch onderzoek naar deelcollecties en hun publieksontsluiting (ARC), dekolonisering van musea (GOA), wetenschappelijke geletterdheid van jongeren, enzovoort. Die projecten bewerken de inclusie van GUM-Plantentuin in de relevante erfgoed-, educatieve en wetenschappelijke netwerken. GUM-Plantentuin zet ook in op een leidersrol in internationale museumverenigingen zoals ICOM, waar onderzoek, conservatiepraktijk, publiekswerking en hun onderlinge interactie aan de orde zijn. Voor zowel de lopende als nieuw aan te trekken projecten- belangrijke financiële en logistieke assets voor GUM-Plantentuin - is de aanwezigheid van een leidend lid met ZAP-hoedanigheid cruciaal. Het GUM rekruteert derhalve een deeltijds ZAP-lid (10%, in de graad van docent of hoofddocent). Van dat ZAP-lid wordt verwacht dat het ook kan fungeren als initiërende en trekkende partner voor nieuwe projecten. GUM-Plantentuin heeft ook de ambitie om, conform het beleidsplan van het museum, zijn rol verder uit te breiden als onderzoeker (b.v. naar de publiekservaring, naar de impact van de wisselwerking kunst-erfgoed, naar de mogelijkheden geboden door digitalisering,…) en als educator (ihb op het vlak van eigentijdse methodes van publiekswerking). Het ZAP-lid zal, behalve een onderzoeksopdracht vanuit GUM-Plantentuin, ook een onderwijsopdracht aan een faculteit krijgen. De geselecteerde kandidaat zal het GUM en de UGent ook vertegenwoordigen in museale netwerken en op relevante symposia en congressen.
Het ZAP-lid zal behalve aan het museum worden verbonden aan de faculteit die het beste aansluit bij het profiel van de geselecteerde kandidaat.

PROFIEL

Kennis/ervaring
  • U heeft wetenschappelijk onderzoek verricht , zoals kan blijken uit publicaties en/of maatschappelijk relevante output, in een vakgebied relevant voor het beheer van de (natuur)historische collecties van GUM-Plantentuin;
  • U heeft aantoonbare ervaring met verzamelingen (vb. notie van conservatie en restauratiepraktijken, registratiepraktijken, vertrouwdheid met actuele thema’s in de museologie);
  • U heeft aantoonbare ervaring met het leiden en de ontwikkeling van een museum
  • U heeft aantoonbare ervaring met publiekswerking en educatieve werking in musea
  • U heeft een uitgebreid netwerk van contacten in de erfgoedsector;
  • U bent in staat om het wetenschappelijk en educatief programma van een museum te coördineren en te integreren in de globale museumwerking;
  • U bent in staat om wetenschappelijk onderzoek op het gebied van museumwerking, en meer bepaald eigentijdse publieks- en jongerenwerking te initiëren en te begeleiden, en hiervoor de nodige fondsen te verzamelen;
  • U beschikt over didactische vaardigheden die gericht zijn op het ontwikkelen en realiseren van academische competenties bij universiteitsstudenten;
  • U heeft aantoonbare ervaring als curator met het maken van een vertaalslag van wetenschappelijk onderzoek naar museale werking en ontsluiting naar haar doelpublieken;
  • U hebt kennis van het Vlaamse cultureel erfgoedbeleid;
  • U dient de onderwijstaal waarin u een opleidingsonderdeel zal doceren te beheersen op het ERK-niveau C1. U kan dit aantonen aan de hand van een taalattest of een diploma behaald aan een instelling waarin die taal de onderwijstaal is. Bovendien vereist artikel II.270, §1 van de Codex Hoger Onderwijs dat: (i) u binnen de 2 jaar na de aanstelling de Nederlandse taal minstens op ERK-niveau A2 dient te beheersen. (ii) u op het moment van benoeming of ten laatste 5 jaar na de aanstelling het vereiste beheersingsniveau op ERK-niveau B2 moet kunnen aantonen. Meer info: Language requirements at Ghent University for professorial staff — Ghent University (ugent.be).

Toelatingsvoorwaarden
  • U bent houder van een diploma van doctor op proefschrift of van een diploma of certificaat dat als gelijkwaardig wordt erkend (artikel V.20 Codex Hoger Onderwijs);

Bij beoordeling van een buitenlands (niet-EU) diploma kan alsnog een gelijkwaardigheidsattest moeten worden aangevraagd bij NARIC; wij raden u aan – in voorkomend geval – de erkenningsprocedure bij NARIC zo spoedig als mogelijk op te starten. U dient uiterlijk op de datum van aanstelling over deze erkenning te beschikken.
  • U beschikt over minstens twee jaar postdoctorale ervaring op 1 februari 2024. De termijn van 2 jaar wordt bepaald op basis van de datum vermeld op het hierboven gevraagde diploma.

AANSTELLINGSINFORMATIE

Afhankelijk van het specifieke profiel van de geselecteerde kandidaat wordt de graad van docent of hoofddocent toegekend. Dit wordt beslist door het Universiteitsbestuur op voordracht van de selectiecommissie.

Docent of hoofddocent

Wij bieden u een aanstelling voor een hernieuwbare tijdsduur van maximum 6 jaar.


Opgelet: Een deeltijdse opdracht van een bepaalde graad van het zelfstandig academisch personeel kan in dezelfde universiteit niet gecombineerd worden met een deeltijdse opdracht van een andere graad van het zelfstandig academisch personeel.
De indiensttreding is vanaf 1 februari 2024.
ONS AANBOD

Het ZAP- loopbaanbeleid is gebaseerd op talentontwikkeling en groei, waarbij visieontwikkeling en strategie – zowel persoonlijk als op groepsniveau – centraal staan. UGent zet in op loopbaanbegeleiding en coaching van het ZAP-lid in de diverse fasen van de loopbaan. Meer info: www.ugent.be/nl/vacatures/mobiliteit-loopbaanpaden/loopbaanpad/zap

De UGent engageert zich om nieuwe ZAP-leden passend te onthalen en voldoende begeleiding aan te bieden. De basis docententraining en opleidingen ‘Nederlands’ en ‘Engels’ voor anderstalige professoren zijn slechts een greep uit ons breed opleidings- en vormingsaanbod. Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen zoals een fietsvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer, kinderopvang, een ruim sportaanbod, ecocheques … Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.

UGent zet ook in op het onthaal van internationale ZAP. UGent biedt diverse huisvestingsmogelijkheden, een verhuisvergoeding, de International School voor schoolgaande kinderen (korting op het inschrijvingsgeld), ondersteuning bij registratie bij Stad Gent, ondersteuning bij de procedure voor gezinshereniging en andere administratieve aangelegenheden die verband houden met een verhuis naar Gent. Lees meer.


GENDER EN DIVERSITEIT

De Universiteit Gent voert een gelijkekansenbeleid en moedigt iedereen aan te solliciteren. UGent streeft tevens naar een genderbalans. Kandidaturen van vrouwen zijn daarom bijzonder welkom.
SELECTIEPROCEDURE

Na de uiterste inschrijvingsdatum worden alle ingekomen kandidaturen overgemaakt aan de selectiecommissie die voor deze vacature werd samengesteld.
De selectiecommissie kan na een preselectie op basis van de ingediende en als ontvankelijk beoordeelde dossiers, de kandidaten horen over hun visie en planning inzake onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Er kan ook worden overgegaan tot de organisatie van een proefles of een uiteenzetting over een onderwerp in het betreffende vakgebied.
Hierna maakt de selectiecommissie een rangschikking op van de geschikte kandidaten en legt deze ter advies voor aan de faculteitsraad. Het advies van de faculteitsraad zal aan het Universiteitsbestuur voor goedkeuring worden voorgedragen.
Kandidaten wordt gevraagd hun top 5 belangrijkste publicaties of andere academische realisaties met de meeste impact verder toe te lichten. Zo kan de kandidaat naast wetenschappelijke publicaties, ook verdiensten voorleggen als kennisoverdracht door wetenschapsvulgarisatie, maatschappelijke valorisatie, public awareness, seminaries of presentaties op conferenties. Deze competenties worden meegewogen in de beoordeling van de kandidaten.
De beoordeling van de gevraagde internationale mobiliteit is breed en gebeurt mede vanuit genderperspectief waarbij naast lange verblijven in het buitenland ook andere vormen van internationalisering worden in rekening gebracht.
Zwangerschapsverlof, langdurig ziekteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof of andere afwezigheden worden in rekening gebracht bij het beoordelen van de beschikbare tijd voor het realiseren van wetenschappelijke output.


SOLLICITEREN

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige of onvolledige sollicitaties, of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.
Volgende documenten dient u toe te voegen aan uw sollicitatie:
  • het ingevulde sollicitatieformulier voor ZAP (+ alle vermelde bijlagen), samengevoegd als één-pdf bestand
  • In het veld ‘Motivatiebrief’: uw motivatiebrief in pdf-formaat
  • In het veld ‘Diploma’: de afschriften van het PhD diploma. Als u een buitenlands diploma bezit in een andere taal dan onze landstalen (Nederlands, Frans of Duits) of het Engels, dient u een voor eensluidende vertaling bij te voegen in één van bovengenoemde talen.
  • In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: enkel indien u uw diploma buiten de Europese Unie behaalde: een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (indien reeds in uw bezit). Indien u uw diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dient u geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.


MEER INFORMATIE

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met prof. Freddy Mortier (freddy.mortier@UGent.be, +32 (0)9 264 39 30).
Loading ...
Loading ...

Date limite: 09-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...