Projectcoördinator Ondernemen (B1-B3)

In welk team kom je terecht?

Het subteam Ondernemen en Hoger onderwijs valt onder het team Stadsvernieuwing en Omgevingsbeleid (SVOB) binnen de directie Ruimte. Het subteam bestaat uit 10 medewerker die aangestuurd worden door de teamverantwoordelijk Stadsvernieuwing en Omgevingsbeleid.

Binnen het team nemen 7 medewerkers de rol van aanspreekpunt op in hun eigen expertise (oa. landbouw, pleinen, hoger onderwijs, projecten, handel en horeca) met ondersteuning van 3 collega’s die een sterke binnendienst uitwerken.

Wat is de missie van (sub)team Ondernemen en Hoger Onderwijs?

Het team Stadsvernieuwing en Omgevingsbeleid speelt een centrale rol in het realiseren van de ambities van de stad op vlak van stadsontwikkeling. Het team van ruimtelijke planners, mobiliteitsdeskundigen, experten (voor uiteenlopende thema’s waaronder klimaat, open ruimte, water) en projectleiders uitvoering ontwerpt, plant en realiseert stadsvernieuwingsprojecten. Ook de vastgoedwerking van de stad en het team ondernemen en hoger onderwijs behoren sinds 2020 tot het team.

Het team is uitvoeringsgericht, beleidsvoedend én -uitvoerend. Voor het realiseren van de ambities werkt het team nauw samen met de andere teams in de cluster. Voor de meeste opdrachten is er ook een sterke samenwerking met andere beleidsdomeinen binnen de stad en met externe partners en stakeholders. Het bestuursakkoord 2020-2025 Kortrijk, Beste Stad van Vlaanderen (BSV), is de belangrijkste leidraad. Het Ruimtepact uit Kortrijk 2025, de stad die we kunnen willen, is daar een deel van en bepaalt de inhoudelijke richting. Het team speelt voortdurend in op de snel veranderende maatschappelijke context en op nieuwe uitdagingen.

Het subteam Ondernemen en Hoger Onderwijs wil Kortrijk op de kaart zetten als shopping- en handelsstad. Het team zet in op het verhogen van de beleving in de winkelkernen en op het ondersteunen en adviseren van de gevestigde ondernemers en op het aantrekken van nieuwe ondernemers. Het team is het aanspreekpunt voor de Kortrijkse ondernemer en zoekt naar een win-win situatie voor stad én ondernemer.

Wat is het doel van de functie?

Als projectcoördinator Ondernemen sta je in voor de overkoepelende coördinatie, kwalitatieve exploitatie en gestructureerde planning van acties die de handel en de horeca in de Kortrijkse binnenstad in de kijker zetten en een beleving bieden aan shoppers en bezoekers.

Je leidt het toegewezen project of evenement van idee tot afbouw, dit in nauwe samenwerking met de collega’s van team ondernemen (accountmanagers, plaatsmeester, projectmanager).

Je bent de brugfiguur tussen de ondernemers in de binnenstad en de stad als beleidsmaker en beleidsuitvoerder

Toelatingsvoorwaarden

Ben je een externe kandidaat?

• Je kan deelnemen aan deze selectie als je in het bezit bent van een bachelorsdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, bij voorkeur in een richting waardoor er enige affiniteit is met handel, horeca of marketing, economie, events.
• Ook zonder bachelorsdiploma of diploma dat toegang geeft tot niveau B kan je deelnemen aan deze selectie, op voorwaarde dat je minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring hebt (toe te lichten in je cv of motivatiebrief) en je slaagt voor een online niveau-en capaciteitstest.

Ben je een interne kandidaat?

• Je kan deelnemen als interne kandidaat aan deze selectieprocedure indien je een contract van onbepaalde duur hebt bij Stad of OCMW Kortrijk én minstens 12 maand graadanciënniteit op B-niveau bij de stad of het OCMW (interne of externe personeelsmobiliteit)
• Je kan ook deelnemen als interne kandidaat als je minstens 4 jaar graadanciënniteit op C-niveau of minstens 4 jaar graadanciënniteit op D4/5-niveau hebt én 6 jaar dienstanciënniteit bij de stad of het OCMW.

Belangrijk voor deze functie:

• Je kan je vlot verplaatsen (voornamelijk in Kortrijk zelf).
• Je bent geboeid door alles wat ondernemen en horeca betreft.
• Je werkt graag projectmatig.
• Je functioneert goed in een context met piekperiodes en strakke deadlines.

• een deeltijds contract (19u/week) van onbepaalde duur op B-niveau
• maaltijdcheques van 7 euro
• een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
• gratis aansluiting bij GSD-V
• gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• fietsvergoeding
• eindejaarspremie
• groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
• een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster
• afhankelijk van de functie mogelijkheden tot telewerk
• naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
• een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen