Recruiter

• Beheer van het volledige aanwervingsproces, van het opstellen van personeelsadvertenties tot de ondertekening van het arbeidscontract
• Opstellen van werkaanbiedingen in nauwe samenwerking met de managers van de onderneming
• Ontwikkeling van de aanwervingsstrategie in samenwerking met de HR-directeur en de managers van de onderneming
• Ontwikkeling van aanwervingskanalen
• Actieve samenwerking met universiteiten en opleidingsorganisaties
• Deelname aan handelsbeurzen en carrièredagen
• Ontwikkeling van een contactennetwerk (aanwervingsbureaus, consultancy- en interim bedrijven, aanwervingswebsites, enz.)
• Functiebeschrijvingen schrijven
• Beheersing van de arbeidsmarkt
• Naleving en opvolging van Kpi’s
• Kennis van digitalisering en sociale netwerken

• Bachelor- of masterdiploma in Human Resources
• 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een wervings- of selectiebureau of in de gezondheidszorg
• Beheersing van het volledige aanwervingsproces
• Goede interpersoonlijke vaardigheden
• Autonoom, georganiseerd en proactief
• Integriteit, professionaliteit en discretie
• Vaardigheid in het gebruik van sociale media
• Kunnen denken out-of-the-box
• Enthousiast en dynamisch

• Wij bieden u een functie in een dynamisch, snelgroeiend bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale groep
• Een aantrekkelijk salarispakket afhankelijk van je ervaring
• Extra legale voordelen en een bedrijfswagen
• Een voltijds contract voor onbepaalde tijd

Frans nederlands