Recruitment Consultant | Professionele Horeca

☞ Quality Seekers

Vue: 145

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Antwerp City Antwerp

Catégorie: Administratif / Commis / Assistant nourriture et boissons Ressources Humaines Direction

Industrie:

Loading ...

le contenu du travail

Bedrijf

Quality Seekers is toonaangevend in rekrutering en selectie op (mid-) managementniveau binnen de hospitality sector. Hiernaast eveneens beheerder van de jobsites Jobkitchen.be, Jobhotel.be, Jobmercado.be en uitgever van het magazine Lazy Monday.

Claudia, Daphne, Lieve en Dennis zoeken een nieuwe collega. Deze komt het team versterken in de dagelijkse activiteiten rond werving en selectie voor toonaangevende hotels, restaurants en cateraars in België. Krijg jij een kick van het leggen van contacten met de beste werkgevers binnen de horeca sector? Word jij gelukkig als je iemand een nieuwe professionele uitdaging kan aanbieden? Lees dan vooral verder en ontdek of je in de rol van recruiter past.

Hieronder alvast meer informatie over deze toffe functie, in een fascinerende sector.

Taken

  • als recruiter draag je bij tot het aanwerving- en selectieproces van onze opdrachtgevers en dit voor aan horecaprofielen op midden- en hoger management niveau;
  • doorgerichte rekruteringsacties weet je de juiste profielen aan te trekken;
  • na een grondige screening van kandidaten op basis van cv, telefonische intakes en competentiegerichte interviews, kan je jouw opdrachtgever kwalitatieve kandidaten voorstellen;
  • je ondersteunt de opdrachtgever in de gehele selectieprocedure en adviseert over de definitieve aanwervingskeuze;
  • je legt, samen met de opdrachtgever, het juiste profiel vast en bespreekt de te volgen aanwerving strategie;
  • je fungeert als een zelfsturende professional en beheert je eigen dossiers. Toch werk je ook nauw samen met je collega-recruiters;
  • je rapporteert aan de teamleader;
  • je bent een gesprekspartner op niveau.

Profiel

  • minimum Bachelor-opleiding (bij voorkeur hotelmanagement)
  • aantoonbare kennis van de hospitality sector
  • en ervaring binnen HR of werving en selectie/arbeidsbemiddeling
  • Nederlandstalig met bij voorkeur een goede kennis van de Franse en Engelse taal
  • minimum 2 jaar ervaring in een verantwoordelijke coördinerende functie
  • administratief en commercieel onderlegd
  • sterk schriftelijke en mondelinge communicatie
  • assertief, energiek, resultaatgericht en groot doorzettingsvermogen
  • verzorgd professioneel voorkomen
  • ….maar vooral een vrolijk, positief ingesteld en enthousiast persoon!

Aanbod

Indien jij voldoet aan de profielvereisten, bieden we jou eenaantrekkelijk salarispakket:

  • een marktconform basissalaris
  • een variabel loon op basis van resultaten
  • een bonussysteem (niet-recurrent)
  • extralegale voordelen: kosten eigen aan de werkgever, maaltijdcheques
  • bedrijfswagen

Na de opleiding kan je je uurrooster zelf bepalen en is ook thuiswerk mogelijk (2 dagen per week – maandag & woensdag). De functie kan zowel voltijds als in een 80% regeling aangeboden worden.

We hanteren – op termijn- eenevaluatie op basis van prestaties en niet op basis van gepresteerde uren. Je komt dus terecht in een vooruitstrevend bedrijf met directe communicatielijnen en een persoonlijke aanpak.

Dit is een jobbopportuniteit voor een HR professional die verantwoordelijkheid neemt en het beste uit zichzelf kunnen halen!

Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...