Schoonheidsspecialist kankercentrum

Functieomschrijving

• Je staat in voor de promotie, planning, organisatie, coördinatie en continuïteit van een kwalitatief hoogstaande schoonheids- en relaxatiezorg voor oncologische patiënten van het UZ Gent.
• Je draagt verantwoordelijkheid om het bestaande aanbod van gelaatsverzorging en onco-massages beter bekend te maken onder patiënten en het personeel van de oncologische afdelingen.
• Je staat in voor de uitbouw van het huidige aanbod in relatie tot de vraag van patiënten.
• Je realiseert, in samenspraak met coördinator vrijwilligerswerking, een optimaal vrijwilligersbeleid afgestemd op beschikbare capaciteiten.
• Je staat in voor de ontwikkeling en coaching van deze vrijwilligers.
• Je creëert een efficiënt werkend personeelskader voor de vrijwilligers.
• Je stemt de activiteiten af op de visie van het Kankercentrum.
• Je onderhoudt informerende, adviserende, probleemoplossende en onderhandelende contacten met het Kankercentrum en de verschillende oncologische afdelingen.
• Je zorgt voor het optimaal aanwenden van de materiële middelen voor een efficiënte patiëntenzorg. Je onderhoudt de contacten met bedrijven.
• Je geeft advies bij rekrutering, selectie en aanwerving van nieuwe vrijwilligers.
• Je plant opleiding, evaluatie en opvolging van nieuwe vrijwilligers.
• Je staat in voor eigen permanente opleiding en vorming.
• Je bent bereid om groepsessies of workshops te begeleiden.
  

Gewenst profiel

• Je hebt minstens een diploma secundair onderwijs.
• Je beschikt over een diploma van schoonheidsspecialist(e).
• Je beschikt over een diploma Beauty Professional Oncologie behaald bij IFPC (Institute for professional care) of je bent bereid om dit op korte termijn te behalen.
• Ervaring als schoonheidsspecialist(e) binnen de oncologische sector is een grote meerwaarde .
• Je bezit een goede basiskennis informatica (MS Office).
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je bezit competenties gericht op het aansturen van vrijwilligers, coachen en motiveren.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je kan goed (multidisciplinair) samenwerken.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken.
• Jouw inzet straalt enthousiasme uit en je bent dynamisch. Je bent zelfkritisch ingesteld.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je communiceert helder en gestructureerd (mondeling en schriftelijk), afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
• Je vat gedachten, gevoelens en behoeften van anderen, toont begrip en reageert er gepast op. Je hebt een groot empathisch vermogen voor oncologische patiënten.
  

Selectieprocedure

Deel 1: Preselectie op CV en motivatiebrief. De kandidaten die het beste aansluiten bij het gevraagde profiel worden uitgenodigd om een aantal computertesten af te leggen.
Deel 2: Computertesten die peilen naar algemeen redeneervermogen en naar planning en organisatievaardigheden en een persoonlijkheidsvragenlijst. Kandidaten die slagen voor de testen worden uitgenodigd voor het interview.
Deel 3: Competentiegericht interview op maandag 20 december 2021 (NM).