SENIOR HR BUSINESS PARTNER (M/V)

☞ Experza

Vue: 135

Jour de mise à jour: 16-11-2025

Localisation: Tielt West Flanders

Catégorie: Restauration / Hôtel / Tourisme

Industrie: HR personeel

Type d’emploi: Voltijds, Tijdelijk

Loading ...

le contenu du travail

Regio Tielt
voltijds
Vaste indienstname na interim

Functie

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen, inspireren en motiveren van een team van 4 gedreven HR Officers en ben je samen met de HR Manager eindverantwoordelijk voor alle HR gerelateerde zaken.

Je treedt op als business partner voor het management op de site en ondersteunt hen bij het behalen van de kritische succesfactoren, gedefinieerd door de regionale en lokale bedrijvensites.

Je bevordert processen en neemt initiatieven om de betrokkenheid van alle medewerkers te blijven versterken en zorgt voor een constructieve samenwerking met de ondernemingsraad en fungeert als aanspreekpunt voor sociale wetgeving, cao’s en internationale HR procedures en beleid.

In deze functie heb je de volgende verantwoordelijkheden:
  • je ontwikkelt en implementeert de Belgische HR-strategie in samenwerking met de HR Manager en het Site Leadership Team om de cultuur te
beheren en aan te sturen en de organisatie af te stemmen op groei;
  • je ontwikkelt en implementeert oplossingen voor organisatorische uitdagingen door anderen te leiden en te coachen bij verandering en helpt bij het
opbouwen van organisatievermogen in lijn met de bedrijfsstrategie;
  • je zorgt voor de talentpijplijn voor de toekomst, implementeert benodigde processen en acties en beoordeelt en ontwikkelt talent, en coacht
managers op het proces;
- je signaleert opleidings- en ontwikkelingsbehoeften van de organisatie; passende opleidingsstrategie en -plannen implementeren;
  • je bent de HR-ambassadeur en eerste aanspreekpunt voor het Site Leadership Team;
- je adviseert de organisatie over het Compensation & Benefits-pakket en staat garant voor een vlot en kwalitatief prestatie- & remuneratieproces;
  • je initieert en coördineert de uitvoering van diverse HR-projecten;
  • je communiceert over HR-beleid en richtlijnen in de hele organisatie;
  • je neemt het voortouw en bent de kampioen in projecten gericht op medewerkersbetrokkenheid;
  • je zorgt voor constructieve relaties met vakbonden, treedt op als werkgeversvertegenwoordiger in ondernemingsraad, veiligheidsraad en andere
vakbondsgerelateerde raden;
  • je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van HRIS; datagestuurde acties implementeren en de effectiviteit ervan meten;
  • je stuurt en ondersteunt een team van 4 HR-collega’s en richt je op de verdere groei en ontwikkeling van het team.

Profiel

Je hebt een master diploma, bij voorkeur in HR Resources, Business Administration, Organizational Psychology of gelijkwaardig.
Je hebt minimaal 8 -10 jaar ervaring in een snel veranderende omgeving, bij voorkeur in een multinationale, productieorganisatie.
Je hebt een volledig begrip van en ervaring met HR-functies en -processen.
Je hebt ervaring met of sterk vertrouwen in het leiden van een klein team.
Je hebt sterke ervaring in verandermanagement en bent vaardig in het ondersteunen en begeleiden van teams tijdens verandering.
Je hebt een goede kennis van het Nederlands voor communicatie op locatie en een goede kennis van het Engels voor communicatie in de hele organisatie.
Je hebt een brede expertise in Belgisch arbeidsrecht.
Je hebt een goede kennis van MS Office.
Welzijn, veiligheid en duurzaamheid zijn de kernwaarden van het bedrijf en staan centraal in de werking. Je begrijpt en behartigt deze principes dan ook in alles wat je doet.

Aanbod

Een langdurige uitdaging in een internationale organisatie en ondersteuning zowel bij je professionele ontwikkeling als bij het realiseren van je loopbaandoelstellingen in een gezinsvriendelijke omgeving.
Bovendien profiteer je van de voordelen van een internationale bedrijvengroep met aantrekkelijke vergoedingen, waaronder auto van de zaak, pensioenregeling en gezondheidsmanagement.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 31-12-2025

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...