Talent Partner

☞ HR.chitects

Vue: 115

Jour de mise à jour: 20-11-2025

Localisation: Kortrijk West Flanders

Catégorie: Ressources Humaines

Industrie: Construction

Niveau: Associate

Type d’emploi: Full-time

Loading ...

le contenu du travail

Onze klant is een toonaangevende speler in de bouwsectoren staat bekend om innovatieve en duurzame bouwoplossingen. Binnen deze dynamischeomgeving krijg je de kans om mee te bouwen aan een groeiend en ambitieus team. Als Talent Partner speel je een sleutelrol in het aantrekken, begeleiden en ontwikkelen van talent binnen de organisatie.

Je takenpakket als Talent Partner omvat:

  • Zoeken, selecteren en actief aantrekken van nieuwe medewerkers, zowel arbeiders als bedienden.
  • Voeren van sollicitatiegesprekkenen begeleidt kandidaten doorheen het proces.
  • Meewerken aan een vlot onboardingsproces, zodat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
  • Ontwikkelen van initiatievenom de organisatie in de markt te positioneren als aantrekkelijke werkgever.
  • Pro-actief meedenken over talentontwikkelingen diverse projectenbinnen het bedrijf.

Ideaal gezien beschik als Talent Partner over:

  • Een eerste relevante ervaringbinnen HR en rekrutering (1-3 jaar)
  • Sterke communicatieve vaardigheden waarmee je kandidaten en collega’s weet te enthousiasmeren en te overtuigen en dit in het Nederlandsen Engels. Je kan je uit de slag trekken in het Frans.
  • Het talent om moeiteloos meerdere rekruteringsprocessentegelijk te beheren en gestructureerdte werken. Een grondige kennis van MS Office en LinkedIn Recruiter is noodzakelijk.
  • Creativiteit, ondernemerschapen eenpassie voor employer branding. Je denkt graag mee over innovatieve HR-oplossingen.

Wat je mag verwachten als Talent Partner:

  • Een uitdagendefunctie binnen een grote en stabieleonderneming.
  • Een collegialewerksfeer, waarin teamwork en passie centraal staan.
  • Veel autonomie en verantwoordelijkheid, zodat je echt een verschil kan maken.
  • Opleidings- en groeimogelijkheden, met ondersteuning om je verder te ontwikkelen.
  • Een aantrekkelijksalarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecochequesen 12 extraverlofdagen.
  • Flexibelewerkuren en een goede werk-privébalans, zodat je werk en privé optimaal kan combineren.

Heb je zin om mee je schouders te zetten onder een duurzaam HR beleid en jezelf verder te ontplooien? Solliciteer snel en wij contacteren je zo snel mogelijk!

Referentie JVM67194

Loading ...
Loading ...

Date limite: 04-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...