Talent Scout (freelance)

☞ Savaco

Vue: 150

Jour de mise à jour: 26-11-2025

Localisation: Kortrijk West Flanders

Catégorie: Administratif / Commis / Assistant Construction civile Ressources Humaines IT - Logiciel IT - Matériel / Réseaux Informatique

Industrie:

Type d’emploi: Freelance

Loading ...

le contenu du travail

Jouw Functie
Je maakt deel uit van het Human Resources Team in Savaco. Jouw grootste uitdaging bestaat erin nieuw talent aan te trekken door actief op zoek te gaan naar toekomstige collega’s met een specialisatie in IT. Daarnaast help je bij het bouwen van een sterke Employer Brand en laat je onze kandidaten proeven van de beste “candidate experience”.
    Je hebt veelvuldig contact met de rekruterende managers, bespreekt de actuele en toekomstige rekruteringsnoden en maakt samen met hen een vacature tekst op.
    Je bedenkt nieuwe en creatieve ideeën om kandidaten aan te trekken en zorgt voor de meest ruime verspreiding van onze vacatures op verschillende media. Je gaat bij jouw Savaco collega’s continu op zoek naar straffe authentieke employer branding verhalen om onze careersite te spijzen.
    Je bouwt een eigen netwerk van geschikte kandidaten met een IT-technisch profiel en maakt hiervoor gebruik van Linkedin en andere media. Je benadert kandidaten op een persoonlijke manier en brengt hen een wervend verhaal van wat Savaco te bieden heeft.
    Je volgt de binnenkomende cv’s op, na een eerste (telefonische) screening nodig je hen uit voor een interview.
    Je werkt hierbij nauw samen met onze huidige Talent Recruiter en rapporteert rechtstreeks aan de Human Resources Manager.
Jouw Profiel
    Je hebt een minstens een bachelor in Human Resources, Arbeidspsychologie of gelijkwaardig, liefst aangevuld met enkele jaren relevante ervaring binnen rekrutering en selectie.
    Je bent een sociaal, vlotte persoon die houdt van menselijk contact. Je kunt kandidaten voor je winnen zonder opdringerig te worden. Je hebt een vlotte pen en beschikt over creatieve skills zodat onze vacatureteksten er uit springen.
    Je bent dynamisch, proactief en houdt ervan om echte en virtuele netwerken af te speuren.
    Je beschikt over goede administratieve en organisatorische skills om alle lopende vacatures vlekkeloos op te volgen.
    Je houdt niet van een 9-to-5 job maar wel van het flexibel indelen van je eigen tijd.
    Affiniteit met de IT-sector is een troef.
Loading ...
Loading ...

Date limite: 10-01-2026

Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit

Postuler

Signaler des emplois
Loading ...

MÊMES EMPLOIS

Loading ...
Loading ...