Teamleider Zorg en Onderwijs
Vue: 185
Jour de mise à jour: 16-11-2025
Catégorie: Éducation / Formation
Industrie: Openbaar bestuur
Type d’emploi: Voltijds, Onbepaalde duur
le contenu du travail
OP DEZE PAGINA
De functie in het kort
Wie zoeken we?
Wat bieden we?
De werkplek
Hoe solliciteren?
Meer informatie over solliciteren bij de Vlaamse overheid
De functie in het kort
Als teamleider zorg en onderwijs sta je samen met je collega-teamleider in voor de dagelijkse aansturing en coaching van een team van bemiddelaars en administratieve medewerkers. Het team is actief in het bemiddelen en opleiden van werkzoekenden naar de volgende kans op de arbeidsmarkt. Je zorgt voor een evenwichtige taakverdeling en houdt hierbij rekening met de sterktes van ieder teamlid.
Je takenpakket bestaat uit:
- Je verzorgt de dagelijkse leiding van een team van+/- 12teamleden.
- Je bent verantwoordelijk voor de matching tussen werkzoekenden en werkgevers, hoofdzakelijk door organisatie van opleidingen en bemiddeling.
- Je volgt de arbeidsmarkt nauwgezet op en stemt de dienstverlening en het opleidingsaanbod hierop af.
- Je coördineert het proces van de vertaling van de beleidsdoelstellingen naar de operationele doelstellingen, stuurt bij waar nodig en volgt de vorderingen op.
- Je draagt een kwaliteitsvolle dienstverlening aan onze klanten hoog in het vaandel.
- Je bent een vlotte communicator en onderhoudt goede contacten met onze (opleidings)partners.
- Je bent een sterke coach; je motiveert elke medewerker om te groeien en begeleidt hen in nieuwe methodieken, instrumenten en processen in een veranderende organisatiecultuur.
- Je gebruikt het beschikbaar cijfermateriaal om de acties in de dienstverlening te evalueren en bij te sturen waar nodig.
- Je pleegt overleg met mede-teamleider en manager om de werkingen te optimaliseren en aan te passen aan de wijzigende structuren.
- Je zoekt mee naar kansen voor werkzoekenden en je werkt vacaturegericht samen met werkgevers. Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van je team.
- Je onderhoudt goede contacten met opleidingspartners.
Meer info over de functiebeschrijving en het selectiereglement vind je in de bijlage.
Wie zoeken we?
- Je bent minimum in het bezit van een masterdiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau A binnen de Vlaamse overheid [1].
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in leidinggeven en/of projectmatig werken.
[1] Als je je diploma in het buitenland behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric
Als je het vereiste diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands, moet je bij aanwerving aantonen geslaagd te zijn in een taalexamen “artikel 7” bij Selor (www.selor.be).
Wat bieden we?
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur
- Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
- Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
- Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
- Je kan rekenen op gratis openbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
- Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt.
- Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
- Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijhorende salarisschaal A111. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 7 jaar verloond worden. Je aanvangssalaris is minimaal 3334,06 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen.
- Op /salarissimulator() kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, wordt de functie opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. - Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie of naar een statutaire functie via de horizontale mobiliteit.
De werkplek
Adres
Date limite: 31-12-2025
Cliquez pour postuler pour un candidat gratuit
Signaler des emplois
MÊMES EMPLOIS
-
⏰ 06-01-2026🌏 Bree, Limburg
-
⏰ 06-01-2026🌏 Leuven, Flemish Brabant
-
⏰ 06-01-2026🌏 Oudenaarde, East Flanders
-
⏰ 06-01-2026🌏 Beersel, Flemish Brabant
-
⏰ 06-01-2026🌏 Tongeren, Limburg
-
⏰ 06-01-2026🌏 Antwerp City, Antwerp
-
⏰ 06-01-2026🌏 Izegem, West Flanders
-
⏰ 06-01-2026🌏 Woluwe-Saint-Pierre, Brussels Capital
-
⏰ 06-01-2026🌏 St. Vith, Liège
-
⏰ 06-01-2026🌏 La Louvière, Hainaut