Teamverantwoordelijke alcohol- & drughulpverlening

VAD zoekt een mensgerichte coach die vertrouwd is met preventie en hulpverlening in de alcohol- en drugsector

VAD is het Vlaams expertisecentrum Alcohol en andere Drugs en is door de Vlaamse overheid erkend als partnerorganisatie preventie. Onder alcohol- en andere drugproblemen vallen problemen ten gevolge van alcohol, illegaal druggebruik, psychoactieve medicatie, gokken en gamen. VAD is daarnaast ook de koepel van een 80-tal Vlaamse organisaties die vooral werkzaam zijn in de alcohol- en drughulpverlening.

Plaats in de organisatie

In deze rol maak je deel uit van het team van verantwoordelijken die rapporteren aan de directeur en in nauwe samenwerking met haar de operationele werking van VAD in handen nemen. Je neemt hierbij de verantwoordelijkheid op voor de werking en resultaten van het team Alcohol- & Drughulpverlening.

Je opdracht

De functie van teamverantwoordelijke met inhoudelijke expertise binnen de alcohol- en drughulpverlening vertaalt zich in de volgende opdrachten:

Inhoudelijk expert en resultaatgerichte netwerker:

• Je werkt strategisch-beleidsvoorbereidend. Je hebt een duidelijke visie op de alcohol- en drughulpverlening, herkent hiaten, noden, trends en uitdagingen;
• Je stimuleert het uitwisselen van kennis en ervaring binnen je team met oog op het ontwikkelen van een gemeenschappelijke visie in je expertiseterrein. Nieuwe initiatieven worden hierbij afgetoetst op het overleg van teamverantwoordelijken;
• Je coördineert het verzamelen, consolideren en delen van kennis door je team met anderen binnen en buiten VAD;
• Je onderhoudt goede relaties met de verschillende stakeholders binnen je setting én brengt met overtuigingskracht het continuüm binnen de alcohol- en drughulpverlening onder hun aandacht. Je vertegenwoordigt VAD in diverse organen en werkgroepen.

Procesbegeleider en coach:

• Je houdt het overzicht van de belangrijkste vragen die binnenkomen in je team;
• In overleg met je team, teamverantwoordelijken en directie leg je de prioriteiten en acties in een meerjaren- en jaarplanning vast en volgt nauwgezet de uitvoering ervan op. Je speelt in op opportuniteiten en past desgevallend in overleg de planning aan;
• Je motiveert, ondersteunt en coacht de medewerkers in je team. Je voert regelmatig vooruitgangsgesprekken en bewaakt de kwaliteit van het werk in overeenstemming met de visie van de organisatie. Eenmaal per jaar plan je een functioneringsgesprek in met je teamleden.

Organisatiebrede ondersteuning:

• Je neemt actief deel aan het overleg van teamverantwoordelijken en neemt beleidsinfo en input mee terug naar je team;
• Je neemt inbreng uit de stafmeetings mee ter ondersteuning van de werking van je team. Je biedt ondersteuning aan projectteams bij de uitwerking van hun initiatieven;
• Je levert een bijdrage aan de visieontwikkeling van de organisatie en staat de directeur bij in inhoudelijke domeinen/projecten;
• Je adviseert de directie bij de uitwerking van een ondersteunend personeelsbeleid en doet voorstellen en staat open voor input ter verbetering van de VAD-werking.

Wij zoeken een kandidaat met volgende competenties:

• Kennis en ervaring met de alcohol- en drugsector, bij voorkeur in de alcohol- en drughulpverlening;
• Zicht op het continuüm van hulpverlening bij problematisch middelengebruik en de belendende sectoren zoals geestelijke gezondheidszorg, justitie, eerstelijns- en welzijnszorg is een troef;
• Oog voor de medewerkers en weten hoe je team participatief aan te sturen, inspireren, motiveren en coachen;
• Open diplomatische communicator en vlotte netwerker met oog voor de vooropgestelde doelen en resultaten;
• Teamspeler met ervaring in projectmatig werken;
• Beschikbaar vanaf september 2023.