Verantwoordelijke van “Openbare netheid”

Opdracht:

De gemeente Sint-Pieters-Woluwe wenst een groene en schone gemeente te blijven, door concrete maatregelen te nemen door middel van een actieplan "Openbare netheid", waarbij bewoners, de gemeentelijke teams en actoren op het terrein worden betrokken (wijkinspecteurs, gemeenschapswachten, straatvegers...). Als Verantwoordelijke van de cel Netheid bent u verantwoordelijk voor de dossiers die met uw domein van deskundigheid te maken hebben. U stelt de dossiers samen en volgt de verschillende stadia ervan op, rekening houdend met de uitvoeringstermijnen en de richtlijnen van de hiërarchie, met naleving van de wetgeving. U draagt zo bij tot de uitvoering van de overheidsbeslissingen. Bovendien stelt u uw dossiers samen en/of volgt u deze op via uw interne en externe contacten en samenwerkingen.

Activiteiten die met de functie verband houden:

• Het in de praktijk brengen van de visie in verband met het beheer van de netheid van de openbare ruimte die in de algemene beleidsverklaring van de gemeente is vastgelegd.
• Keuze en ontwikkeling van de uitrusting: openbare manden, stijve vuilnisbakken, selectieve vuilnisbakken, glas- en kledingcontainers, openbare toiletten, technische infrastructuur in het gemeentelijk magazijn...

• Interface met het team van straatvegers van het gemeentelijk magazijn voor:

  • de keuze van voertuigen en onderhoudsuitrusting voor de openbare ruimte ("nul fyto"-gemeente...)
  • de voorbereiding van de begrotingen, met inbegrip van de opvolging van de subsidie van Net-Brussel (jaarlijkse overeenkomst)
  • de optimalisatie van de afvalinzamelingen (inzameling, manden, vegen, rioolkolken, zakjes voor hondenuitwerpselen...)
  • de ontwikkeling van een "nul fyto" onkruidbestrijdingsplan van de wegen

• Contact met de burger:

  • netheidscampagnes,
  • preventie- en sensibiliseringscampagnes: sortering, sigarettenpeuken, uurregelingen om de vuilnisbakken buiten te zetten, hondenuitwerpselen...
  • beheer van de overlast,
  • verzoeken van burgers voor collectieve inzameling...
• Beheer van de afvalinzameling in onze openbare gebouwen: clausules van de overheidsopdrachten, afvalsortering, containers, toezicht op de uitvoering van de opdracht...

• Coördinatie met Net Brussel:

  • Raamovereenkomst betreffende het vegen en het reinigen van de gewestelijke wegen
  • Beheer van de overeenkomst met betrekking tot de stortplaats
  • Afvalinzameling (vrachtwagens - ophaalrondes)
  • Mobiele containerparken

• Telefonisch onthaal:

  • Vragen van burgers/scholen/handelszaken/collega’s beantwoorden; zo nodig doorverwijzen naar de geschikte dienst.
  • Opvolging van de aanvragen van verwijdering van graffiti’s

• Administratief beheer:

  • Relais tussen klachten over onreinheid en de teamleider van de dienst of Net-Brussel
  • Voorraadbeheer en -opvolging
  • Beheer en opvolging van de bestelbonnen en facturen
  • Opvolging van de statistieken (afvalverwijdering, personeel, bevindingen)
• Schrijven van diverse brieven; mededelingen voor de gemeentelijke krant
• Deelname aan de vergaderingen “terreinactoren”
• Beheer van de overeenkomst met ABP (stortplaats)

• In het bezit zijn van een bachelorsdiploma in de toegepaste wetenschappen of in de agrarische, tuin- of groene ruimteoriëntatie of van een masterdiploma in de toegepaste wetenschappen of gelijkwaardig;
• Ervaring (3 tot 5 jaar) in technisch en administratief beheer is een troef;
• De gebruikelijke software onder de knie beheersen en zich kunnen aanpassen aan specifieke toepassingen zoals de beheersing van de gebruikelijke tools: Microsoft Office, verslagen aan het college (BOS), basiskennis van het gemeentelijk politiereglement en gebruik van het platform Fix My Street voor het beheer van gemelde incidenten in de openbare ruimte;
• Een analytische geest hebben, georganiseerd en nauwkeurig zijn, naar oplossingen zoeken;
• Gemotiveerd en geïnteresseerd zijn in het wegbeheer en, in het algemeen, in de openbare ruimte;
• Over goede schrijf- en communicatievaardigheden beschikken;
• Vermogen om zowel in teamverband (diplomatie, relationele flexibiliteit) als zelfstandig (initiatief en aanpassingsvermogen) te werken.

Contract : COD Voltijdse betrekking

Niveau : B = loon in lijn met de schalen van de Brusselse openbare diensten

Andere voordelen : taalpremie (SELOR-attest), vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tussenkomst in verplaatsingskosten woon/werkverkeer met het openbaar vervoer (gratis bij de MIVB) of met de fiets, voordelig vakantieregime, flexibele werktijden

• Over een goed niveau van tweetaligheid Frans/Nederlands beschikken;

-

De gemeente Sint-Pieters-Woluwe selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.