Gespecialiseerd medewerker HR, vorming en communicatie

Onze personeelsdienst werkt overkoepelend voor de hele organisatie (650 medewerkers) verspreid over twee hoofdcampussen en diverse subafdelingen.

De huidige personeelsdienst bestaat uit twee personeelsmedewerkers rechtstreeks aangestuurd door de personeelsdirecteur die geflankeerd wordt door een stafmedewerker personeelsdienst. We proberen ons samen in te schrijven in de kerntaak van onze organisatie: goede zorg verlenen aan kwetsbare mensen. De medewerkers moeten daartoe kunnen rekenen op een personeelsdienst die hun zaken op een stipte, correcte, nabije en heldere manier aanpakt.

Daarnaast wil de personeelsdienst zich profileren als ‘business-partner’, ondersteunend voor het beleid, maar ook als steunsysteem voor de medewerkers met vragen van allerlei aard. Die breedte willen we dag in dag uit proberen waarmaken.

Als gespecialiseerd medewerker HR en communicatie kom je het team vervoegen om het te versterken op de ‘flank’ van de soft HR.

Je bent onder meer actief op het domein van vorming- en opleiding, HR-ontwikkeling en communicatie.

Je bent ondersteunend bij het tot stand komen van vormingsplannen op instellings- en dienstniveau. Je organiseert, structureert en zoekt daarvoor interne en extern partners. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor het aanvragen en opvolgen van projectsubsidies voor vormingsaanvragen.

In samenspraak met de directie geef je vorm aan interne en externe communicatie. Je bewaakt de stijl, consistentie en inhoud. Je bouwt mee aan een sterk merk.

Je helpt mee aan het uitdragen van diverse HR-methodieken. Je gaat daarbij didactische te werk.

Tijdens een inlooptraject word je eerst ingewerkt in de hele administratieve flow waarmee de personeelsdienst zich dagelijks in laat. De aldus verkregen knowhow zal je in staat stellen om bij te springen in piekperiodes maar bovenal de werkzaamheden op de bovengenoemde terreinen maximaal in te bedden in de werking van de personeelsdienst.

Zie ook www.pcgs.be voor meer info betreffende het ziekenhuis.

Je hebt minstens een bachelordiploma in een administratieve of menswetenschappelijke richting of bent gelijkwaardig door ervaring.

Je bent administratief vaardig en werkt vlot met allerlei MsOffice-toepassingen en kan hierin snel nieuwe dingen aanleren.

Je hebt een grote vlotheid met allerlei digitale toepassingen, inclusief sociale media.

Je kunt secuur en ook inzichtelijk werken en kunt dit koppelen aan een menselijke benadering van HR-processen.

Je hebt een vlotte pen en beschikt over didactische vaardigheden.

Je bent niet afgeschrikt door de breedte van het terrein.

Je hebt kennis van en sterke interesse communicatie, levenslang leren en ondersteuning van medewerkers in het uitvoeren van hun taak.

Relevante ervaring op een personeels- vormings- communicatiedienst al dan niet in de non-profit is een meerwaarde.

Een voltijds of deeltijds (30,4u/week) bediendencontract van onbepaalde duur aan 7,6u/dag.

Prettige werksfeer met kansen tot leren en doorgroei

Een breed boeiend werkterrein

Prettige werksfeer met kansen tot leren.

Maaltijdcheques

Gratis pensioenverzekering (2de pijler)

Vergoeding volgens ziekenhuisbarema’s (IF-IC) met overname van relevante anciënniteit.

Gewenste invulling vacature: Zo spoedig mogelijk

Voor verdere info met betrekking tot deze vacature kun je terecht bij: Jo Van Nieuwenhuyse, personeelsdirecteur, tel 09 358 0 446

Solliciteren kan tot uiterlijk:15 november ‘24

Hou er rekening mee dat PCGS zich het recht voorbehoudt om een vacature vervroegd af te sluiten als er voldoende kandidaten zijn. Wacht dus niet tot de deadline als je interesse hebt.