Gestionnaire HRBP

☞ Le TEC

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Update day: 16-11-2025

Location: Namur City Namur

Category: Other

Industry:

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

Ses Principales Missions Sont

Vous rejoignez l’équipe locale HRBP de la Direction Territoriale de Namur-Luxembourg qui sera le premier support et partenaire RH de cette Direction.
  • Conforter un service RH local au service du business en apportant une contribution effective au niveau de la gestion administrative de diverses matières ;
  • Filtrer, renseigner/documenter, déclencher un processus RH quand cela s’y prête ;
  • Garantir un support à l’ensemble des processus RH.
  • Favoriser la communication interne RH ;
  • Contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâches diverses liées à la prépaie ;
  • Effectuer des démarches liées à la législation sociale vis-à-vis d’organismes extérieurs ;
  • Assurer la gestion administrative de certains dossiers (crédits-temps, crédits d’heures, congés, encodage de certificats médicaux et d’accidents de travail, etc.) ;
  • Participer au processus de recrutement : recrutement des intérimaires, stagiaires et étudiants ; suivi administratif des entrées et sorties ; accueil et intégration des nouvelles recrues, etc. ;
  • Contribuer à l’organisation des formations internes et externes : recueil et analyse des besoins, planification et encodage, etc. ;
  • Participer au suivi des évaluations et des carrières (relais du processus d’évaluation, suivi et traduction des plans de développement en besoins en formation ou autres, etc.) ;
  • Rédiger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration avec le HRBP ;
  • Participer à la réalisation de projets/dossiers en lien avec son domaine d’expertise.
  • Vous disposez d’un Baccalauréat en Ressources Humaines et d’une expérience de minimum 2 ans dans un domaine lié à la gestion de la paie (législation sociale, payroll, etc) OU vous disposez d’un baccalauréat (autre orientation) et de minimum 5 ans d’expérience dans un domaine lié à la gestion de la paie (législation sociale, payroll, etc);
  • Vous avez de bonnes connaissances des processus RH (paie, évaluation du personnel, administration du personnel, gestion des carrières et de la mobilité, gestion des compétences, etc)
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office, SAP);
  • Vous êtes proactif, rigoureux, résistant au stress et prenez des initiatives;
  • Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles;
  • Le sens de la confidentialité est indispensable;
  • Un job à temps plein dans votre domaine d’expertise !
  • Un encadrement et une formation continue.
  • Il s’agit d’un engagement au poste de "Gestionnaire HRBP" classe 5 - DFTH 075, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
  • Un package salarial incluant: chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, horaires flexibles et prise en charge intégrale de vos déplacements domicile-travail en transport en commun
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Deadline: 31-12-2025

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