Gradué FLT - fixateur et liquidateur de traitements H/F/X

L’Administration Générale de l’Enseignement (AGE)constitue la structure administrative de référence notamment pour la gestion administrative et pécuniaire des personnels de l’enseignement organisé et subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles. L’AGE est au service des établissements scolaires et de leur personnel, ainsi que des allocataires d’allocation d’études.

La Direction générale des Personnels de l’Enseignementde la Fédération Wallonie-Bruxelles (DGPE) assure la gestion de la carrière administrative des membres du personnel de l’enseignement subventionné et la subvention traitement d’activité et d’attente ainsi que les diverses allocations accessoires. Elle est également en charge de la gestion des personnels à statuts spécifiques, tels que les chargés de mission, les ACS-APE-PTP et les Directeurs de Zone et délégués aux contrats d’objectifs (DZ-DCO). De plus, elle veille au respect des dispositions réglementaires par les Pouvoirs organisateurs.

La Direction générale des Personnels de l’Enseignement organisépar la Fédération Wallonie-Bruxelles (DGPEOFWB) assure la gestion de la carrière administrative et pécuniaire (versement du traitement d’activité et d’attente ainsi que les diverses allocations) des 30.000 membres du personnel - de leur entrée en fonction à leur départ définitif - qui œuvrent au sein des établissements d’enseignement de Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE).

• Assurer la gestion de la carrière administrative et pécuniaire des membres du personnel enseignant et assimilés ;

• Constituer et suivre les différentes étapes du processus de fixation et liquidation de traitements dans le respect des délais d’exécution, des lignes de conduite de la hiérarchie et du cadre légal relatif à la fonction ;
• Encoder les données historiques de carrière.
• Assurer un support technique et réglementaire et un suivi de l’activité, dans le respect des consignes données par la hiérarchie ;
• Assurer la prise en charge, en fonction des instructions et de la méthodologie fournies, des dossiers les plus complexes.

Gestion de l’information

• Analyser l’information : vous analysez de manière ciblée les données et jugez d’un œil critique l’information.
  

Gestion des tâches

• Résoudre les problèmes : vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions.
  

Gestion des relations

• Travailler en équipe : vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  

Gestion de son fonctionnement personnel

• Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

• Gérer le stress : vous réagissez au stress en vous focalisant sur les résultats, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.
• Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin des générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat/ baccalauréat)délivré par une Université ou une Haute école, ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature.

Disposer d’une expérience professionnelle de minimum un andans la gestion de dossiers constitue un atout.Une expérience dans la gestion de dossiers du personnel( payroll) et /ou dans le domaine comptableconstitue un atout.

Deux postes à pourvoir à Liège et un poste à Namur

Contrat APE (passeport APE à se procurer auprès du Forem) : CDD d’un an, renouvelable sous conditions.

Restaurant et cafétéria au sein de la FW-B.

• Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 05/09/2021 inclus.
  

• Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner uniquement la référence RWADM012-051-214ainsi que comporter obligatoirement:
  • • • Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé.

      • Une lettre de motivation faisant mention de la référenceRWADM012-051-214.

      • Une copie du (ou des) diplôme(s) requis.

      • Votre passeport APE (à vous procurer auprès du Forem)ou à tout le moins une preuve d’inscription comme demandeur d’emploi auprès du Forem.
        

• Précisions quant aux critères de recevabilités :
  

• Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V
  

• Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d’exercice du poste (jour, mois et année)
  
• Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.
  

• Diplôme : Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis :

• Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes /Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)
• Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor ( www.selor.be) )
  

• Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides
  

• Envoi de votre candidature
  
  Les dossiers de candidature seront adressés par mail à l’adresse :recrutement.dpag@cfwb.be,en mentionnantuniquementla référenceRWADM012-051-214dans l’objet du mail.
  
  Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.