Group Comp & Ben Manager (impact, international, HQ Mechelen)

Onze klant is een welbekende speler binnen food production en heeft een duidelijke visie voor een gezondere toekomst. Deze partner bundelt de krachten met telers en retailers verspreid over 25 landen.

Ter ondersteuning van het groeiplaatje van onze klant, kijken we vandaag uit naar een Group Comp & Ben Manager. Kom jij tot je recht binnen hard HR en wil jij je stempel drukken binnen een vooruitdenkende en gewaardeerde omgeving? Dan ben jij de persoon om het stoeltje te vervullen.

De Group Comp & Ben Manager is een business partner van het senior management en de verschillende divisies om belonings- en uitkeringsprogramma’s op te zetten en uit te rollen. Je werkt binnen deze rol nauw samen met en wordt ondersteund door lokale comp&ben HR-professionals vanuit verschillende landen.

Jouw uitdaging:

• Je ontwerpt de corporate compensation and benefits strategie die zorgt voor een competitieve beloningsstructuur op basis van regelmatige benchmarking en intern eigen vermogen;
• Je zorgt ervoor dat alle beleidsmaatregelen, procedures en richtlijnen voor bedrijfscompensatie en -voordelen worden geïmplementeerd en uitgevoerd in overeenstemming met alle lokale vereisten en wetgeving, evenals de gedragscode van het bedrijf;
• Je ondersteunt de landenbij het bepalen van het jaarlijkse compensatie- en uitkeringsbudget, met inbegrip van regelmatige monitoring en rapportage;
• Je coördineert alle aspecten van grensoverschrijdende opdrachten op korte en lange termijn;
• het opzetten van internationale werkgelegenheidsstructuren om internationale werving en mobiliteit te vergemakkelijken;
• Je zorgt ervoor dat de Corporate grading methodologie is opgezet, geïmplementeerd en consistent wordt toegepast;
• Je treedt op als adviserende ondersteuning bij alle belonings- en uitkeringskwesties om de werving en het behoud van talenten en opvolgers te ondersteunen en te zorgen voor een consistente marktgerelateerde aanpak;
• Je zorgt ervoor dat het beleid geschikt is voor het doel en goed wordt gecommuniceerd naar managers en werknemers. Verbeteringen in tools en beleid stimuleren door middel van externe markttrends, inzicht en interne best practices;
• Je bewaakt ten allen tijde de salarisstructuur en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Je houdt toezicht op de selectie van de uitkeringsverstrekkers van het bedrijf;
• Je zorgt voor de uitvoering van comp & ben gerelateerde due diligence in fusie- en overnameonderwerpen en afstemming / harmonisatie van arbeidsvoorwaarden;
• Opzetten en onderhouden van hr-rapportage van de groep en zorgen voor naleving van alle interne en externe rapportage-, proces- en auditvereisten met betrekking tot werknemers
• Je draagt je steentje bij aan ad hoc projecten.

Hard skills:

• Master diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Min 5 jaar ervaring binnen een coördinerende hard HR rol in een internationale omgeving
• Up-to-date kennis van wetgeving gerelateerd aan compensatie, voordelen en/of beleid
• Vermogen om over de grenzen heen te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel het Nederlands als Engels
• Je vindt je weg binnen MS Office en hebt de nodige know-how van HR-systemen

Soft skills:

• Vergevorderde project manager die zaken oppikt en doet wat nodig is om de klus te klaren
• Enthousiasmerende relatiebouwer met uitstekende communicatie-skills
• Sterk analytische en systemische mindset
• Hands-on, “think outside the box”-mentaliteit met een goede dosis pragmatisme
• Hoge mate van verantwoordelijkheid, geloofwaardigheid, assertiviteit en integriteit
• Denkt in helicopterview waardoor prioriteiten correct gesteld worden
• Je ziet het opzetten van nieuwe structuren als een challenge

Onze klant biedt:

• Een gevarieerde functie in een hecht team met een high energy level binnen een fijne werkomgeving:
• Een dynamische, no-nonsense en internationale cultuur met de nodige autonomie en verantwoordelijkheid;
• Ruimte voor initiatieven en zelfontwikkeling en de kans om je stempel te drukken;
• Flexibiliteit onder de vorm van glijdende uren en 3 dagen/week home office.
• Een aantrekkelijk en flexibel loonpakket aangevuld met mooie extralegale voordelen (+ CC!)