Hands on people manager

☞ RANOBO

View: 145

Update day: 16-11-2025

Location: Turnhout Antwerp

Category: Other

Industry:

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Ranobo is een toonaangevende groothandel in noten, gedroogde vruchten en rijstcrackers gelegen te Turnhout. We zijn dag in, dag uit als ijverige eekhoorns in de weer zodat elke klant onze mooie, verse producten tijdig geleverd krijgt. Die dynamische bedrijfscultuur heeft ervoor gezorgd dat we blijven groeien als KMO. Inherent aan groei is het aanwerven van nieuwe, energieke teamplayers én het ontwikkelen van een duurzaam HR beleid. Ondertussen kent onze organisatie 45 medewerkers. Om onze huidige en nieuwe collega’s voldoende te ondersteunen en te laten groeien, zijn we daarom op zoek naar een hands on People Manager.

Takenpakket:

  • jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een consequente en vlotte opvolging (zowel arbeiders als bedienden).
  • je houdt het overzichtover tijdregistraties en loonverwerkingen samen met je collega. Zorgt voor de nodige analyses en acties waar nodig.
  • je bent verantwoordelijk voor het rekruteren, onthalenen opstarten van nieuwe collega’s samen met je collega
  • je detecteert HR opportuniteiten en aandachtspunten en weet deze om te zetten in actiesdie meetbaar en implementeerbaar zijn (zowel soft als hard HR).
  • je bent actief bezig met interne communicatie, gaat op zoek naar verbeterpunten die je in de praktijk weet te brengen.
  • je werkt een beleid en aanbodaan rond opleidingenvoor alle medewerkers.
  • samen met de teamleaders organiseer je individuele gesprekken met alle medewerkers en volg je deze nauwgezet op.
  • je werkt zowel op organisatie- als op teamniveau teambuildings uit
  • je bent het aanspreekpunt voor onze vakantiewerkers en flexi-jobbers. Je plant studenten en flex medewerkers in (samen met de productieverantwoordelijke), zorgt voor een vlot onthaal en volgt hen op.

Kortom: je zet graag je tanden in een HR beleid. Je krijgt de ruimte om zelf een strategie uit te werken en vervolgens alle HR facetten (opleidingen, loonbeleid, functionerings- en evaluatiegesprekken, ...) te organiseren naar jouw uitgewerkt beleid. Je brengt graag structuur en meet graag de resultaten van je werk.

Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...