Hoofdverpleegkundige zorgprogramma geriatrie/GST/GDZH

AZ Nikolaas en AZ Lokeren staan samen voor :

• 3000 medewerkers
• 300 artsen
• op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren
• 1150 bedden voor klassieke en daghospitalisatie.

We behaalden recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagden met grootste onderscheiding. Wij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten.

Werken bij AZ Nikolaas en AZ Lokeren betekent ...

TOP job :

• Met doorgroeimogelijkheden
• In een innovatieve werkomgeving
• Met een goede ligging voor een optimale work-life balance

• Professioneel en gepassioneerd
• Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt
• In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap

• Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging
• Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat
• Open en eerlijk, vol respect voor het leven

Of bekijk onze rekruteringsfilm want beelden zeggen soms meer dan woorden :

https://vimeo.com/327306661

• Je coördineert en bouwt het zorgprogramma geriatrie uit voor de ziekenhuizen AZ Lokeren en AZ Nikolaas, in samenwerking met de clustermanager, verpleegkundig specialist geriatrie en het medisch diensthoofd.
• Je ondersteunt en volgt de overlegstructuren in het zorgprogramma op, zoals het multidisciplinair managementteam geriatrie en het clusteroverleg met de hoofdverpleegkundigen geriatrie
• Je bouwt mee aan een beleidsplan en geriatrische visie dat cluster- en ziekenhuisbreed wordt uitgedragen
• Je bepaalt kwaliteitsindicatoren en neemt initiatieven in het verbeteren van de kwaliteit van zorg in de domeinspecifieke zorg, in samenwerking met de clustermanager, het medisch diensthoofd, de verpleegkundig specialist geriatrie en de dienst kwaliteit. In dit kader bereid je de teams voor op de zorginspectie geriatrie
• Je plant jaarlijks relevante vormingen in samen met de vormingscoördinator opdat alle medewerkers van het zorgprogramma geriatrie kunnen beschikken over de nodige kennis en vaardigheden in functie van kwaliteitsvolle geriatrische zorgverlening dit in samenwerking met de verpleegkundig specialist.
• Je ondersteunt het bestaan en de uitbouw van een transmuraal netwerk dat relevant is voor het zorgprogramma zoals de begeleidingscommissies thuiszorg en woonzorg, de seniorenadviesraden,…
• Je neemt de coördinatie op jou rond de adviesteams voor fixatiepreventie, valpreventie en delier in het hele ziekenhuis
• Je schrijft beleidsrapporten voor de directie en/of andere bevoegde overheden over de toegewezen thema’s van vrijheidsbeperking, valpreventie, delier en eigen uitgevoerde activiteiten
• Je coördineert en organiseert op het geriatrisch dagziekenhuis en geriatrisch supportteam de patiëntgerichte, integrale en kwalitatieve zorg aan de patiënt, in nauw overleg met het artsenteam.
• Je leidt en coacht op zorgzame wijze jouw team.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, operationaliseren en opvolgen van het verpleegkundig beleid binnen jouw afdeling.
• Met alle betrokken disciplines werk je aan de uitbouw van een multidisciplinair overleg

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving ’Hoofdverpleegkundige’, terug te vinden op NIKOdoc of verkrijgbaar bij de dienst P&O.

• Je bent bachelor in de verpleegkunde of behaalde een bachelor vroedkunde vóór oktober 2018.
• Je bent in het bezit van een kaderopleiding of master in de verpleegkunde /vroedkunde.
• Je hebt een bijkomende beroepstitel/beroepsbekwaamheid in de geriatrie of bereid deze te behalen.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als verpleegkundige en hebt bij voorkeur ervaring op geriatrie.
• Je hebt een duidelijke visie op geriatrische zorgverlening in een ziekenhuisnetwerk en daarbuiten
• Je bent een vlotte teamspeler die efficiënt en doelgericht kan communiceren, samenwerken en sturen, met oog voor een gezamenlijk resultaat op korte en lange termijn
• Je bent gericht op een kwaliteitsvolle zorg- en dienstverlening, met oog voor het efficiënt beheren van toegewezen middelen
• Je kan op een vlotte en efficiënte manier plannen en organiseren en bent stressbestendig.
• Je kan vlot werken met PC en hebt feeling voor informatisering.

• Een vast contract met een jobtime van 100 %.
• Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
• Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ’Begeleiding nieuwe medewerkers’.
• Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowelinterne als externe opleidingen te volgen.
• Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
• Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Statutaire medewerkers van AZ Nikolaas en AZ Lokeren komen eveneens in aanmerking, met behoud van hun statuut . De statutaire loonschaal is BV 5.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Els Gillis van de dienst Personeel & Organisatie op 03 760 78 87.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening. Na positieve evaluatie volgt een assessmentcenter en een gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.