HR Advisor regio Leuven - Luik - Charleroi (m/v)

• Je adviseert 3 regio- en 45 winkelverantwoordelijken inzake HR gerelateerde vraagstukken en bent hun eerste aanspreekpunt op het vlak van operationele HR vragen en het toepassen van personeelsregelgeving.
  
  
  
• Naast het delen van informatie, ga je een aantal specifieke HR zaken ook actief monitoren. Op regelmatige basis bespreek je deze met de regioverantwoordelijke aan de hand van de HR Scorecard, waarna jullie een HR actieplan opstellen. Samen coachen jullie hierbij de leidinggevenden van onze winkels.
  
  
  
• Je adviseert en bemiddelt bij geschillen en sociaal juridisch kwesties, waarbij je steeds de hulp kan inroepen van collega die gespecialiseerd is in deze materies. Je stelt een dossier op waar nodig.
  
  
  
• Je ondersteunt de regioverantwoordelijken bij de werkzaamheden rond werving en selectie. Je activeert de nodige instroomkanalen en zorgt mede via jouw netwerk voor voldoende instroom. Nieuwe winkelopeningen volg je nauwgezet op.
  
  
  
• Je neemt deel aan de uitrol van projecten;
  
  
  
• Binnen Action blijven we onze processen en personeelsinstrumenten continue verbeteren. Als HR Adviseur hou je hier toezicht op en doe je regelmatig verbetervoorstellen.

Profil

• Bachelor maatschappelijk assistent, optie personeelswerk, Master in bedrijfspsychologie of gelijkwaardig door ervaring;
  
  
  
• Met minimaal 2 jaar ervaring in een HR adviesfunctie;
  
  
  
• Ervaring met sociale wetgeving, arbeids- en ontslagrecht maar ook met sociale partners is een groot pluspunt;
  
  
  
• Regio van tewerkstelling: Leuven - Luik - Charleroi (NL + FR). Kandidaten woonachtig uit deze regio genieten onze voorkeur;
  
  
  
• Bereid tot frequente verplaatsingen;
  
  
  
• Goede beheersing van de Nederlandse en Franse taal in woord en geschrift. Beheersing van Engels is zeker meegenomen.

Connaissances linguistiques