HR Business Partner

Job content

Werk als HR Business Partner, bij een werkgever met een warm werkklimaat en aandacht voor alle collega’s!

Centraal gelegen te Antwerpen en heel gemakkelijk bereikbaar.

Als HR Business Partner draag jij mee zorg, voor de continuïteit van deze fijne organisatie, met zeer persoonsgerichte bedrijfscultuur.

STRATEGIE

Als HR BP ben je verantwoordelijk voor het uittekenen, implementeren en uitvoeren van de workflow van het aantrekken, rekruteren en selecteren van zowel vaste als tijdelijke medewerkers, zodat de realisatie van de strategie kan ondersteund worden.

Je overlegt mee met het Staf support team en de leidinggevenden en levert relevante informatie in functie van de verdere ontwikkeling van medewerkers.

REKRUTERING

Het aantrekken, rekruteren en selecteren van medewerkers gebeurt vanuit een visie op talentmanagement, de noden van de organisatie en gericht op de steeds evoluerende arbeidsmarkt, zodat diversiteit en kwaliteit de cultuur en prestatie verder versterkt.

Advies verlenen bij specifieke HR opdrachten en projecten waaronder ook recruitment acties.

Je onderhoudt contacten met recruitment- en interimkantoren, consultants en legal advisors.

ADMIN

Dagelijks zorg je ervoor dat de HR dagelijkse processen goed verlopen.

Je levert met het HR team een goed ondersteunend proces, dat op orde is.

Van selectie tot het voorzien van een goede opstart.

Zodat de personeelsinformatie systemen, pers dossiers, relevante informatie bevatten.

Je volgt het budget op voor rekrutering, opleiding en teambuildings

HAPPINESS@WORK

In de rol van HR business partner, draag je de verantwoordelijkheid voor de personeelszorg.

Dit heeft betrekking op het investeren in mensen.

Loopbaanbegeleiding, efficiënte functionerings- en beoordelingssystemen implementeren, onboarding,...

L&D

Het aanvoelen en in kaart brengen van behoeften van de medewerkers en omzetten in gericht opleidingen en ontwikkeltrajecten.

Profielomschrijving:

• Je hebt een master of bachelor in menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
• Een positieve growth mindset.
• Je werkt graag zelfstandig, goed georganiseerd en gestructureerd maar je bent eveneens een teamspeler.
• People management
• Stevige basiskennis sociale wetgeving.
• Minimaal vijftal jaren ervaring in generalistische en strategischeHR functie.

Waarom je hier graag HR Business Partner wil zijn:

• Erkenning, waardering en positieve communicatie staan hier centraal.
• De aangename werksfeerdie hier heerst, zal je bijna nergens anders terugvinden!
• Je werkplek straalt licht en ruimte uit, is modern en flexibel. Het kantoor biedt plaats voor ontspanning en heeft oog voor jouw werkgeluk.
• Mogelijkheid om hybride te werken.
• Flexibele uurregeling en permanente opleidingsmogelijkheden.
• Voltijdse tewerkstelling, met een aantrekkelijk salaris aangepast aan jouw kennis en ervaring, met mooie extralegale voordelen.

Herken jij jezelf helemaal in deze mooie waarden?

Wil jij graag de trotste HR Business Partner worden van dit kwaliteitslabel?

Laten we elkaar snel ontmoeten!

????0472 20 22 05

???? mieke.emunds@yes-talents.be