HR Business Partner

Bedrijf

Soudal is de grootste Europese onafhankelijke producent van mastieken, lijmen en PU schuim voor zowel de vakman als de particuliere gebruiker. Met meer dan 4300 werknemers, een omzet van 1,47 miljard euro en 31 productievestigingen op 5 continenten is dit 100% Belgische familiebedrijf, opgericht door Vic Swerts, uitgegroeid tot een wereldspeler en expert in chemische bouwspecialiteiten. Doorgedreven investeringen in R&D, een jarenlange visie van innovatie én aanpassingen aan lokale marktbehoeften legden de basis voor uitstekende prestaties.

In Turnhout hebben we drie verschillende plants met een 850 tal arbeiders en 380 bedienden

Functiebeschrijving

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner Operations om ons HR team te versterken.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevende, management en ondersteunt en adviseert hen bij allerhande HR-vraagstukken, dit voor de plants in Turnhout.
• Je legt de verbinding tussen de business behoeften en HR wat betreft personeelsbeleid, personeelsbewegingen, begeleidingstrajecten, organisatieveranderingen, opleiding, coaching, en dit voornamelijk voor onze arbeiderspopulatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, bewaken en verbeteren van HR-processen zoals onboarding, welzijnsbeleid, ontwikkelingstrajecten, aanwezigheidsbeleid, …
• Je werkt actief mee aan HR projecten en de implementatie ervan.
• Je draagt zorg voor optimale personeelsrelaties, gezonde arbeidsverhoudingen en ondersteunt het sociaal overleg.
• Je leert de uitdagingen en bijzonderheden van de business kennen. Je bent een klankbord met betrekking tot organisatie- en functiewijzigingen, individuele cases, … en signaleert eventuele kansen/ knelpunten en biedt proactief oplossingen aan.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de aanwerving van arbeiders.
• Je komt terecht in een team van 6 personen en rapporteert aan de HR Manager België.

Profiel

• Je bent in het bezit van een Master diploma in een menswetenschappelijke/ economische richting.
• Je hebt reeds ervaring opgedaan in een adviserende en coachende HR rol, binnen een productie-omgeving is een plus.
• Je communiceert vlot op verschillende niveaus en beschikt over overtuigingskracht.
• Je hebt een mature, professionele houding en bent constructief ingesteld.
• Je weet vertrouwensrelaties op te bouwen door je eerlijkheid en integriteit.
• Je bent leergierig, hebt een gezonde interesse in diverse HR topics en volgt trends mee op de voet.
• Je bent flexibel en kan goed prioriteiten stellen.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving.

Wij bieden

Binnen een dynamisch groeiend en stimulerend team bieden wij u een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met uw vaardigheden, ervaring en de verantwoordelijkheid van de functie aangevuld met diverse extralegale voordelen.
Contact

Wenst u deel uit te maken van een sterk marktgerichte internationale organisatie met een no-nonsens mentaliteit en reële internationale doorgroeimogelijkheden? Solliciteer dan snel via onze website!