HR Business Partner

Wat houdt de job in

Als HR Business Partner in zorgregio Zuid (Limburg, Vlaams-Brabant, Brussel) draag je bij tot het succes van het HR-beleid i-mens: je maakt de vertaling van het beleid voor de eigen regio, adviseert, ondersteunt en bewaakt de uniforme toepassing van de HR-strategie binnen de business om op die manier resultaten op tijd te boeken.

Specifieke opdrachten:

Je werkt een strategisch beleidsplan uit op maat van de zorgregio:

• Als HR-expert breng je de noden (overkoepelend) in de regio in kaart en fungeer je als de sparring- en tactische partner naast de zorgdirecteur.
• Je werkt sterk verbindend en fungeert als ’vertaler’ van de visie van het beleid naar de werkvloer en omgekeerd.
• Dit vanuit een nauwe samenwerking met de verschillende HR-diensten, waarbij je deel uitmaakt van het HR-managementteam en helpt bij de uitbouw van een HR-beleid met een focus op een cultuur van eigenaarschap en gedeeld leiderschap.

Het HR-beleidsplan in de zorgregio voeren:

• Je fungeert als regionaal aanspreekpunt van HR binnen de zorgregio en kanaliseert (indien nodig) noden en behoeften naar de verschillende HR departementen.
• Je vertaalt het HR-beleid, rekening houdend met de regionale behoeften binnen het zorglandschap (vb. lokale arbeidsmarkt, opleidingsnoden, zorglandschap, plaatselijke noden, lokale regelgeving, …).
• Je staat mee in voor het opzetten, proactief opvolgen en implementeren van HR-projecten gericht op proces- en kwaliteitsverbetering van de HR-organisatie én de business en stuurt bij waar nodig. Dit in nauwe samenwerking met de HR-business analist en de HR-proces analist.
• Je zet, in de huidige transitiefase, samen met het HR-beleid, de krijtlijnen uit voor de toekomstige werking, rekening houdend met haalbare en meetbare resultaten op korte en langere termijn.
• Je ondersteunt de verantwoordelijken in kader van people management.
• Je neemt een adviserende/jurerende rol op in de selectieprocedures bij hogere profielen.

Verder is er ook een luik netwerken, faciliteren en innoveren:

• Je netwerkt actief op diverse fronten (intern en extern).
• Je neemt samen met de zorgdirecteur het regionaal syndicaal overleg op.
• Je neemt het HR luik van uitbreidingsplannen (overnames, samenwerkingsakkoorden) op.
• Je blijft op de hoogte van HR- evoluties en -ontwikkelingen binnen het zorglandschap om geloofwaardigheid te verstevigen en professionele diensten aan te bieden binnen de business.
• Je bent alert voor opportuniteiten in de regio (vb. subsidiëring).

Tot slot sta je in voor analyse en rapportage van de doelstellingen en resultaten:

• Je rapporteert HR businessdoelstellingen aan de zorgdirecteur.
• Je rapporteert HR doelstellingen aan de directeur HR.
• Je analyseert de lokale ken- en stuurgetallen en stemt het strategisch plan in de regio hierop af.

Ben jij de persoon die we zoeken

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan terugblikken op een gedegen ervaring als HR-generalist (voorkennis in zowel soft- als hard HR) en beschikt over kennis van het zorglandschap.
• Je bent vlot Nederlandstalig en hebt een goede kennis Frans.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bent bereid tot occasioneel avond- en/of weekendwerk.

Wat bieden we jou

• Voltijds contract van onbepaalde duur.
• Indiensttreding voorzien: zo snel mogelijk.
• Plaats tewerkstelling : afdeling binnen de zorgregio. Je bent bereid tot verplaatsingen binnen de zorgregio (Vlaams-Brabant en Limburg) wanneer vereist ikv de dienstverlening en/of overleg.
• De mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende werkuren (startuur tussen 7u30 en 9u) zorgen voor een optimale werk-privébalans!
• Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens de loonschalen van het bevoegde paritair comité (P.C. 318).
• Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
• Je hebt de mogelijkheid om in te tekenen op een energiezuinige bedrijfswagen waar tevens je partner gebruik van kan maken.
• Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6)
• Je hebt recht op een 13de maand
• Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Je krijgt een smartphone met bijhorend abonnement
• Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
• Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!

Heb je nog vragen

Vragen over de functie-inhoud: contacteer Eva via 09 292 87 26

Vragen over de sollicitatieprocedure: contacteer Kim via 014 40 98 60.