HR Business Partner Medische Directie H/F/X

• In nauwe samenwerking met de HR directie bouw je mee aan het HR-beleid (personeelsbezetting, functioneringsgesprekken, onboarding etc.) voor de Medische Directie.
• Je bent mee verantwoordelijk voor de implementatie van onze HR-objectieven en bouwt mee aan onze HR-strategie van de toekomst.
• Je luistert naar de noden van de directeurs en leidinggevenden binnen de Medische Directie, je ontwikkelt kennis van hun strategie en activiteiten, en je fungeert als klankbord.
• Je coacht en adviseert hen inzake zeer uiteenlopende vragen rond medewerkers, het functioneren van het team, HR-beleid, strategische projecten, change management, etc.
• Je neemt de leiding van verschillende projecten in functie van de actualiteit en de noden die er zijn (bv. welzijn van de collega’s).
• In samenwerking met HR volg je de selecties op en werk je initiatieven uit om artsen en paramedici actief te benaderen voor onze vacatures.
• Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers van de Medische Directie op het vlak van hun integratie, hun loopbaan, ontwikkeling en hun functioneren. Vragen betreffende loonadministratie en contracten dispatch je naar de personeelsdienst.

Profil

• Je bezit een bachelor en/of master diploma of kan terugvallen op een gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring op het gebied van human resources is een pluspunt.
• Je hebt een passie voor het werken met mensen vanuit een advies- en coachingsrol.
• Je hebt ervaring in het begeleiden van strategische projecten.
• Je bent oplossingsgericht en proactief.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden.
• Op basis van het vertrouwen en de autonomie die je krijgt, neem je sterk jouw eigen verantwoordelijkheden op.
• Je bent sterk gericht op samenwerking en integreert feedback in je werking.