HR Business support

Job content

Tosoh Bioscience is onder meer vertegenwoordigd in Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Het maakt deel uit van de Tosoh Group, een Japans chemisch bedrijf dat wereldwijd 130 bedrijven omvat met meer dan 12.000 werknemers. Tosoh Bioscience heeft 180 werknemers in EMEA.

Tosoh Bioscience heeft technologisch leiderschap getoond in verschillende diagnostische nichemarkten waaronder immunochemie, HPLC gebaseerde diabetes en thalassemie screening en Moleculaire Biologie. Dit leiderschap is gebaseerd op een diepgaand begrip van de steeds groeiende klinische vraag naar een snellere en nauwkeurigere diagnose van verschillende levensbedreigende pathologieën (bijv. tumor, hart, diabetes, enz.).

In het licht van hun verdere groei en professionalisering zijn we op zoek naar een HR Business support.

Functie

Als HR Business Support volg je veranderingen in sociale wetgeving op en pas je deze toe. Daarnaast lever je als HR Business support operationele ondersteuning aan de medewerkers en het HR-team.

Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden. Je hebt affiniteit met digitalisering. Tot slot ben je een zeer gemotiveerde professional met een positieve, kritische en internationale mindset.

Als HR Business support

• Ondersteun je de dagelijkse werking van het HR team (bv. HR Helpdesk, verzekeringsvragen, VISA aanvragen, coördineren van leeraanvragen …),
• Stel je de arbeidscontracten en al de bijhorende documenten van de nieuwe werknemers op en dit voor de verschillende vestigingen in Europa,
• Ben je key-user voor SAP SuccessFactors en sta je in voor de correcte verwerking en beheer van al de personeelsdata,
• Beheer je het HR Management Rapportage Systeem,
• Werk je nauw samen met de verzekeringsmaatschappijen,
• Zie je toe op de naleving van de HR- bedrijfsprocedures en het bedrijfsbeleid,
• Controleer en pas je de sociale wetgeving correct toe,
• Bij vragen, informeer je de HR Business Partners alsook andere stakeholders op een correcte, gestructureerde en duidelijke wijze.

Profiel

• Je behaalde een professionele bachelor (bij voorkeur in HR). Een eerste ervaring binnen harde HR wordt beschouwd als een plus,
• Je hebt kennis in toepassing van sociale wetgeving en payroll,
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels en bent niet bang om wat Duits te spreken,
• Een eerste ervaring met SAP SuccessFactors is een pluspunt,
• Grondigheid, nauwkeurigheid en “getting things done” zijn belangrijke competenties voor de functie,
• Je krijgt de mogelijkheid om het kantoor aan huis te combineren met het kantoorleven – mogelijkheid om 80% te werken.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salarispakket, uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden,
• Een uitdagende en zelfstandige rol in een klein maar geweldig team met een effectieve en energieke werksfeer en een flexibele en innovatieve omgeving,
• De mogelijkheid om je eigen ideeën en vaardigheden in te brengen om de teamdoelen te bereiken,
• Een belangrijke rol in de ondersteuning van de HR afdeling,
• Deel uitmaken van een internationaal bedrijf dat streeft naar de hoogste geluksfactor voor werknemers en klanten.

Informatie

Solliciteer via de knop of contacteer Sofie Valkeners voor meer informatie via 011 36 10 78 of via sofie.valkeners@motmansenpartners.be.