HR-businesspartner

Job content

Notre client, une entreprise belge en forte croissance et en expansion internationale, souhaite renforcer son équipe RH avec un(e) HR Business Partner qui jouera un rôle clé de relais entre les managers, leurs équipes et le département RH.

Vos missions

• Être le SPOC des managers et collaborateurs de vos départements.
• Accompagner les managers dans leurs enjeux RH & business (gestion des effectifs, conduite du changement, transformation organisationnelle…).
• Garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH (performance, développement des compétences, onboarding, campagnes RH, etc.).
• Suivre et analyser les KPI RH afin d’anticiper les besoins en compétences et proposer des actions adaptées.
• Contribuer au climat social positif et gérer les situations individuelles sensibles avec professionnalisme.

✅ Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Bachelier ou Master en Ressources humaines.
• Expérience confirmée en RH généraliste ou HRBP, idéalement dans un environnement en transformation.
• Excellentes compétences en communication, sens de l’écoute, autonomie et agilité.
• Capacité d’analyse, de synthèse et sens de la confidentialité.

???? Notre client offre

• Un CDI avec package attractif (jours de congés extra-légaux, assurances, chèques repas, application bien-être…).
• Un environnement de travail moderne et agréable.
• Des projets stimulants au sein d’une entreprise en pleine expansion internationale.
• De belles perspectives d’évolution.