HR & Communication Officer

☞ Bekaert Building Company nv

View: 100

Update day: 06-12-2025

Location: Hamme East Flanders

Category: Human Resources

Industry: Construction

Position: Entry level

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Doel en Missie

Als HR & Communicatie Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, processen en projecten. Je bevordert een positieve werkomgeving, stimuleert de betrokkenheid van medewerkers en zorgt voor een vlotte communicatie.

Belangrijke HR-activiteiten en verantwoordelijkheden

Medewerkerrelaties: Als eerste aanspreekpunt voor zowel blauwe als witte boorden, behandel je alle HR-gerelateerde onderwerpen en vragen.

Werving & onboarding: Je coördineert het wervingsproces van de functieomschrijving tot de sollicitatiegesprekken en verzorgt uiteindelijk het onboardingproces voor nieuwe medewerkers.

Opleiding & Ontwikkeling: Je behandelt opleidingsverzoeken en initiatieven, ondersteunt de uitrol en volgt de aanwezigheid en voortgang van medewerkers.

Je helpt bij de voorbereiding en verwerking van salarissen, voordelen en andere compensatie-gerelateerde taken.

HR-beleid & Compliance: Je maakt en actualiseert het medewerkershandboek en HR-beleid, waarbij je zorgt voor naleving van de lokale arbeidswetten en de richtlijnen van de organisatie.

Prestatiebeheer: Je volgt de prestatiebeoordelingen op en zorgt ervoor dat medewerkers feedback en ondersteuning ontvangen voor hun carrièreontwikkeling.

Medewerkerbetrokkenheid: Je helpt bij de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

Belangrijke communicatie-activiteiten en verantwoordelijkheden

Medewerkercommunicatie: Je schrijft en distribueert interne nieuwsbrieven, e-mails en aankondigingen, waarbij je zorgt voor duidelijke en beknopte berichtgeving over onze kanalen, in lijn met de communicatie-strategie en het verhaal van de groep.

Evenementcoördinatie: Je helpt bij het organiseren van evenementen, vergaderingen, workshops en meer, en faciliteert samenwerking en betrokkenheid tussen teams.

Digitale content: Je ondersteunt bij het creëren van content voor de bedrijfswebsite en andere communicatie-uitingen voor medewerkers en/of externe communicatie via kanalen zoals sociale media.

  • Aantoonbare ervaring als HR-officer.
  • Een bacheloropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
  • Kennis van HR-functies (salaris & voordelen, werving, opleiding & ontwikkeling, enz.).
  • Inzicht in arbeidswetten en disciplinaire procedures.
  • Sterke schrijf-, redigeer- en proefleesvaardigheden.
  • Vaardig in MS Office en digitale communicatiekanalen.
  • Uitstekende organisatorische en tijdmanagementvaardigheden.
  • Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid.
  • Sterke ethiek en betrouwbaarheid.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 20-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...