HR-expert met voorliefde voor ontwikkeling, projectwerk en coördinatie

Je functie

Ons ziekenfonds is in volle beweging. Onze leden genieten steeds meer van onze betere, pro-actievere dienstverlening en we werken hier, meer dan vroeger, samen met de andere socialistische ziekenfondsen over heel Vlaanderen.

Dit vraagt goed opgeleide medewerkers en leidinggevenden die elkaar weten te vinden. Ze nemen daarbij het initiatief dat nodig is voor de optimalisering en de verzekering van die dienstverlening.
Als HR-expert werk je mee aan de uitvoering en realisatie van ons kwalitatief HR-beleid dat deze beweging ondersteunt.

• Je leidt of neemt deel aan kleine en grote projecten binnen ons ziekenfonds en over verschillende ziekenfondsen heen. We hopen bijvoorbeeld in jou de ideale persoon te vinden om een project rond loopbaanbegeleiding op te starten binnen De VoorZorg Antwerpen.
• Je biedt een optimale HR-dienstverlening, die volgende projecten van HR kan omvatten: functieclassificatie opstellen, interne communicatie stroomlijnen, optimaliseren van HR-processen met de bijbehorende tools aan de eindgebruikers, competentie- en talentontwikkeling uitbouwen ...
• Je bent verantwoordelijke voor de organisatie en opvolging van opleidingen en leeractiviteiten vanuit HR en houdt contact met de inhoudelijk verantwoordelijken die de technische kennis en knowhow bijbrengen.
• Je neemt bijkomende ontwikkelinitiatieven over thema’s binnen jouw expertise en interesseveld in lijn met onze strategie. Met andere woorden: je bent een belangrijke speler in de verdere uitbouw van de HR-dienst.
• Ook belangrijk om te weten: je staat er niet alleen voor, want je werkt samen met verschillende collega’s van de HR-dienst.

Je profiel

• Eerst en vooral heb je een passie voor de wereld van Human Resources, en meer bepaald in het domein van groei en ontwikkeling van het menselijk kapitaal.
• Je beschikt minimum over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring. Ook pas afgestudeerden met potentieel komen in aanmerking.
• Je hebt enige ervaring in het leiden van projecten en hebt zin om vooruitstrevende projecten in te passen in de organisatie.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden (overleggen, overtuigen, omgaan met weerstand …).
• Een stevige brok administratie schrikt je niet af.
• Klantvriendelijkheid en klantgerichtheid zitten in jouw DNA, en je staat positief tegenover diversiteit.
• Je voelt je betrokken bij je job en je weet waarom je bij De VoorZorg wil werken. Jouw wereldbeeld vindt aansluiting bij onze waardegedreven organisatie.

Je werkomgeving

Antwerpen

Ons aanbod

• Een contract voor onbepaalde duur met loon volgens de ziekenfondsbarema’s en aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Je werkt in een voltijdse 36-urenweek met een vrije vrijdagnamiddag en een glijdend uurrooster.
• Bovenop je wettelijke vakantie heb je recht op 6 ADV-dagen per jaar. Het aantal vakantiedagen groeit mee met jouw anciënniteit binnen de organisatie.
• Je kan structureel telewerken.
• Je komt terecht in een gedreven team en stabiele werkomgeving.
• We wakkeren je teamspirit aan met ons personeelsfeest en teambuildingactiviteiten.

Interesse?

Wil je graag solliciteren voor deze functie? Vul dan het formulier onderaan in, wij nemen zo snel mogelijk met jou contact op.

Meer info

Voor algemene informatie over onze organisatie ga je naar www.devoorzorg.be. Volg ons ook op LinkedIn, Twitter en Facebook.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.