HR Generalist / HR-generalist

☞ Newell Brands

View: 120

Update day: 26-11-2025

Location: Sint-Niklaas East Flanders

Category: Human Resources

Industry: Manufacturing

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Functieomschrijving: HR-generalist / HR Generalist

Locatie: Sint-Niklaas, BE (hybrid system)

Rapporteert aan: HR Manager

Soort contract: Vast, fulltime

Taakoverzicht

Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het verwerken van de loonadministratie voor onze vestiging in België in samenwerking met ons sociaal secretariaat. Je bent het centrale aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van salarisadministratie, tijd- en aanwezigheidsregistratie, verzekeringen etc. Daarnaast bied je ondersteuning op andere gebieden van human resources zoals organisatie van opleidingen, werving en ad-hoc projecten.

Belangrijkste Verantwoordelijkheden
  • Loonadministratie, inclusief dossierbeheer, voor werknemers in België
  • Centraal aanspreekpunt voor medewerkers betreffende loonadministratie, tijd- en aanwezigheidsregistratie, tijdelijke werkloosheid, (pre)pensioen, overige afwezigheden (ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof etc.), verzekeringen, etc.
  • Verantwoordelijk voor rapportage (o.a. aan de Ondernemingsraad)
  • Aanspreekpunt voor uitzendbureaus
  • Verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van interne en externe opleidingen; het organiseren en rapporteren van de opleidingen in de trainingsdatabase
  • Coördineren van de terugkerende medische onderzoeken
  • Beheren van het verzuimbeleid in nauwe samenwerking met andere HR-collega’s
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers samen met het EMEA Talent Acquisition Team en externe leveranciers
  • Deelname aan de Newell Safety en Operational Excellence programma’s
Minimale Kwalificaties
  • 5+ jaar ervaring in Human Resources, inclusief kennis van een salarissysteem
  • Vloeiend in Nederlands en Engels (geschreven en gesproken)
  • Goede beheersing van MS Office, met name Excel
Voorkeurskwalificaties
  • Sterke organisatorische vaardigheden met het vermogen om prioriteiten te stellen wanneer verschillende taken tegelijk dienen uitgevoerd te worden
  • Flexibel voor veranderingen
  • Analytische vaardigheden
  • Goede communicatieve vaardigheden, met het vermogen om een complexe juridische kwestie uit te leggen in een dagelijkse taal
  • Mogelijkheid om te communiceren met verschillende functies (productie, magazijn, planning, R&D enz.) en verschillende niveaus in de organisatie (productieteamleiders en management)
Wat wij u kunnen bieden!

Newell Brands heeft een sterke voetafdruk in de EMEA-regio met enkele duizenden werknemers verspreid over vele kantoren en productiefaciliteiten. Een brede portfolio van onze merken is sterk vertegenwoordigd in de regio, waaronder DYMO, Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman, Yankee Candle, First Alert en nog veel meer.

Onze Troeven
  • 4Ts Waarden: Waarheid (Truth), Transparantie, Teamwork, Vertrouwen (Trust)
  • Wereldwijde onderneming met ontwikkelingsmogelijkheden, zowel lokaal als internationaal.
  • Corporate Citizenship Philosophies - ecologisch duurzame en sociaal gevoelige bedrijfspraktijken.
  • Korting voor sommige schrijfwaren van Parker, Waterman, Sharpie en anderen.
  • Global Service Anniversary Program - erkenning van dienstjubilea en -verjaardagen.
  • Give@Newell - liefdadigheidsactiviteiten voor lokale gemeenschappen in de buurt waar u woont/werkt.
Heb je interesse?

Zo ja, klik dan op "Apply Now" op deze site en upload uw CV.

Door uw CV in te dienen, geeft u aan kennis te hebben genomen van de privacyverklaring voor sollicitanten van Newell Brands, die beschikbaar is op https://privacy.newellbrands.com/job-applicant/ Als u ook in aanmerking wilt komen voor andere geschikte functies bij het bedrijf, verzoeken wij u dit uitdrukkelijk in uw CV/motivatiebrief te vermelden .

Loading ...
Loading ...

Deadline: 10-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...