HR Generalist

☞ AUSY, a Randstad company

View: 120

Update day: 26-11-2025

Location: Bruges West Flanders

Category: Administrative / Clerical / Assistant Human Resources Production / Operation

Industry:

Loading ...

Job content

Om veranderingen in het bedrijf te ondersteunen, kijkt onze klant uit naar samenwerking met een tijdelijke HR Generalist.


  • Sterk in het opzetten van een HR Beleid (waar inspiratie kan worden gehaald uit het bestaande HR beleid dat dan ‘op maat’ wordt gemaakt van de ‘nieuwe’ organisatie)
  • Je hebt ervaring met werken in een KMO en productie-omgeving
  • Hands-on profiel: je staat in voor het praktisch uitwerken en communiceren op de werkvloer. Je bent een doener!
  • Je bent heel erg communicatief: je spreekt vlot met alle partijen (vb management, arbeider, syndicale partners).
  • Je werkt je snel in om het bestaande HR beleid te leren kennen en dit te vertalen naar het “stand alone” HR beleid dat nodig is in de nieuwe organisatie
  • Je bent communicatief in het Nederlands en Engels.


Samenwerking kan op basis van een tijdelijk contract of een onderaannemingsovereenkomst (freelance).

Een werknemer kan rekenen op een marktconform loon aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding en de keuze tussen een firmawagen of een kilometervergoeding.

Een freelancer wordt vergoed met een marktconform dagtarief en kan rekenen op een persoonlijk contact tijdens, voor en na de opdracht en een vlotte administratie en betaling.


Randstad Professionals is een gespecialiseerd bedrijf binnen de Randstadgroep. We bieden bedrijven ondersteuning in tal van HR domeinen en dat o.a. onder de vorm van consultancy en met specifieke oplossingen op maat.


Om veranderingen bij onze klant te begeleiden, kijken wij uit naar een hands-on HR Generalist. Je zal o.a. instaan voor deze zaken:

  • Afsplitsing en/of ontdubbelen van HR policies, procedures en herwerken van deze procedures in functie van de nieuwe organisatie (vb performance proces, functiebeschrijvingen,…)
  • Afsplitsing van tijdsregistratie, payroll en personeelsadministratie. Eén van de huidige payrollmedewerkers van het HR team gaat mee naar het nieuwe bedrijf en zal de grootste workload hiervoor opnemen. De HR consultant zal hier vooral ondersteuning bieden in de afsplitsing.
  • De HR consultant zal de spokesperson zijn voor medewerkers (bedienden, arbeiders, management, syndicale vertegenwoordigers)
  • De HR Consultant zal nauw samenwerken met de Operations Director om alles in goede banen te leiden. De consultant zal waarschijnlijk ook instaan voor de aanwerving van de nieuwe, vaste HR verantwoordelijke van de nieuwe organisatie.

De opstart is voorzien eind augustus/begin september en loopt min. tot het einde van het jaar. Je werkt fulltime of 80% in Lichtervelde.

Loading ...
Loading ...

Deadline: 10-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...