HR Generalist

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Update day: 26-11-2025

Location: Brussels Brussels Capital

Category: Transport / Logistics / Warehouse

Industry: HR personeel

Job type: Onbepaalde duur

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Job content

Une grande opportunité d’emploi en tant que généraliste RH !

Description

Notre client, une entreprise internationale active dans le domaine du conseil et des solutions technologiques, recherche son nouveau HR Generalist / Business Partner pour son équipe RH belge.

Vos principales responsabilités :
  • Superviser et suivre la mise en œuvre des activités RH pour soutenir les équipes belges, de l’onboarding à l’offboarding, les changements de cycle de vie des employés (promotions/changements de rôle) et autres processus internes.
  • Soutenir les projets RH régionaux et mondiaux aux côtés de collègues d’E&A et des États-Unis.
  • Utilisation et analyse régulières des données RH de notre système SIRH Workday, y compris, mais sans s’y limiter, les rapports sur l’attrition du chiffre d’affaires, les objectifs, le feedback, les auto-évaluations, la planification de la rémunération.
  • Soutenir le Senior HRBP/ Manager en Belgique sur la manière dont les données RH peuvent être utilisées pour soutenir des résultats commerciaux positifs.
  • Vous êtes responsable de la mise à jour des politiques et procédures et des informations RH sur l’intranet. Par exemple, toute modification des avantages sociaux ou de la réglementation ou de la législation du comité mixte, et la publication régulière d’enregistrements de présentation sur les avantages sociaux.
  • Mise en place d’une politique de mobilité, d’une politique de travail à domicile, d’Internet à domicile, suivi de la législation et élaboration de propositions, d’analyses financières et de recommandations pour la direction.
  • Révision de la communication aux employés du 13ème mois, des congés payés, des éco-chèques, de la prime sectorielle, des chèques sport et culture.
  • Préparation de rapports ad hoc pour les finances concernant les congés annuels, le coût des avantages sociaux, le programme de reconnaissance, la mise en œuvre de la paie et les factures, et le chômage temporaire.
  • Chômage temporaire : préparation du calendrier et vérification des jours exacts travaillés, collecte des données de tous les responsables, changements de dernière minute, préparation de la saisie des données de paie, mise à jour des jours de travail avec tout changement pour chaque employé. Rapprocher les données de Maconomy (feuilles de temps) et de la paie, contacter les managers en cas de divergences, apporter des modifications à la paie si nécessaire.

Profile

  • Licence ou Master en droit, économie, gestion
  • Vous parlez couramment le français et l’anglais
  • Au moins 3-5 ans d’expérience généraliste en RH en Belgique, acquise dans un environnement de services professionnels.
  • Connaissance excellente et actualisée du droit du travail belge et de son application dans les processus quotidiens.
  • Expérience des SIRH et des systèmes de suivi des candidats (de préférence Workday). Excellente maîtrise de Word, Powerpoint, Excel
  • Une expérience de travail dans un environnement international serait un avantage.

Offre

Notre client vous propose un contrat à durée indéterminée dans une entreprise internationale et multiculturelle. L’entreprise est située dans le centre de Bruxelles, à proximité des transports en commun.
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Deadline: 10-01-2026

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