HR MANAGER

☞ Bakker & Partners

View: 145

Update day: 16-11-2025

Location: Brussels Brussels Capital

Category: Human Resources Executive management Mechanical / Technical Maintenance

Industry:

Loading ...

Job content

Voor onze klant het FANC (Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle) te Brussel zijn we op zoek naar een HR-Manager met oog voor mens en proces.


Jouw functie

Als HR Manager vervul je een tactisch strategische rol in de organisatie. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de gehele HR-cyclus van de 150 personeelsleden. Vanuit jouw visie, die je aftoetst bij onze directie, breng jij HR in kaart en boek je zichtbaar resultaat op de employee experience van de werknemers.

Je rapporteert aan de directeur Support.


Jouw verantwoordelijkheden:

Beheer van de HR-dienst

  • Je draagt bij aan de definitie van de doelstellingen van de HR-dienst
  • Je geeft leiding en faciliteert de coaching en evolutie van je medewerkers
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe HR beleidslijnen en processen en ziet toe op de toepassing ervan, teneinde de werking van het team te optimaliseren.

Kernverantwoordelijkheden

  • Als partner van de departementshoofden en het middenmanagement geef je de nodige ondersteuning, advies en coaching omtrent alle Human Resources vraagstukken.
  • Implementeren, optimaliseren en beheren van HR-processen en best practices in de organisatie. De HR-processen omvatten jaarlijkse evaluaties, persoonlijke ontwikkelingsplannen, herevaluatie lonen, functiebeschrijvingen, enz.
  • Een gezonde administratieve HR- en payrollbeheer faciliteren.
  • Het management de nodige ondersteuning bieden bij het beheren van de werkrelaties tussen de werknemers en bij de onderhandelingen met de vakbondsorganisaties;
  • Bijdragen tot een positief sociaal klimaat.
  • Een talent managementbeleid in het bedrijf invoeren en zorgen voor de instandhouding en de technische ondersteuning ervan;
  • Beheren van de interne mobiliteit en invoeren van opleidings- en evolutieplannen op maat voor het personeel (ontwikkelen van een opleidingscatalogus, enz.);
  • Bijdragen tot het creëren van een bedrijfsgeest en engagement en tot een goede samenwerking tussen de teams.
  • De interne communicatie m.b.t. HR verzorgen in overleg met de communicatiedienst

Profiel :

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in de menswetenschappen of HR.
  • Je hebt bij voorkeur 8 jaar relevante werkervaring ; ervaring in de publieke sector is een troef.
  • Vloeiend in het Nederlands of Frans en goede kennis van het Engels
  • Ervaring in een tweetalige omgeving is een vereiste

Aanbod

Je komt terecht in een dynamische en warme omgeving waar nog veel kan gebouwd worden. Je hebt veel autonomie en werkt nauw samen in een klein team met de Directeur support en je HR team dat bestaat uit 3 medewerkers. Het FANC biedt een contract van onbepaalde duur en aantrekkelijke marktconforme arbeidsvoorwaarden.


Interesse?

Stuur jouw kandidatuur met motivatie naar ans.hanappe@bakker.be

Meer info?
Neem contact op met:

Ans Hanappe
ans.hanappe@bakker.be
03/218.00.50

Solliciteer meteen via dit formulier

Voer al uw gegevens correct in en voeg uw CV en motivatiebrief toe.

    Familienaam*

    Voornaam*

    Email*

    Telefoonnummer of GSM nummer*

    CV en motivatiebrief

    Drop files here or
    Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, odf.

    Enkel pdf en Microsoft Word documenten toegestaan.

        I agree to the Terms and Conditions

      Dit formulier wordt beveiligd door Google Recaptcha. Gebruiksvoorwaarden
    Loading ...
    Loading ...

    Deadline: 31-12-2025

    Click to apply for free candidate

    Apply

    Report job
    Loading ...

    SIMILAR JOBS

    Loading ...
    Loading ...