HR Manager (m/v)

☞ IMMO FC

View: 140

Update day: 16-11-2025

Location: Ostend West Flanders

Category: Human Resources

Industry:

Loading ...

Job content

Jouw functie

  • Je zet de nodige middelen in om een evenwichtige organisatie uit te bouwen en anticipeert op koerswijzigingen in het personeelsbeleid
  • Je stelt de personeelsbudgetten op en stippelt het verloningsbeleid uit, volgt de nieuwe tendensen en toets deze af naar haalbaarheid
  • Je legt contacten met alle stakeholders en onderhoudt een relatienetwerk
  • Je zorgt voor de communicatie met syndicaten, informatie en goede werking van verschillende organen
  • Je houdt het overzicht over prestaties van de medewerker; individuele verwachtingen; doorgroeimogelijkheden en neemt de nodige maatregelen om bij te sturen
  • Je bewaakt de toepassing van interne regelgeving in overeenkomst met de wettelijke verplichtingen
  • Je bouwt een constructieve relatie op met alle partijen die belang hebben bij het functioneren van de organisatie om zo de doelstellingen te bereiken
  • Je stuurt het personeelsteam aan, wijst opdrachten en verantwoordelijkheden toe met oog voor de individuele competenties; zorgt voor ondersteuning en evalueert de prestaties

- Je zorgt voor verdere digitalisering van de HR-processen

  • Je rapporteert aan de CFO.

Jouw profiel

  • Je hebt een master in rechten; psychologie; sociale wetenschappen of gelijkaardig en enkele jaren ervaring in HR
  • Je beschikt over een uitstekende kennis van de recente sociale wetgeving en loonadministratie
  • Je bent heel communicatief en in staat om schriftelijk boodschappen correct en gestructureerd vorm te geven
  • Je bent een geboren onderhandelaar met grote zin voor diplomatie
  • Je bent discreet en bent in staat om afdelingen en medewerkers te verbinden

- Je bent inventief en neemt initiatief om nadien de juiste beslissingen te kunnen nemen

Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...