HR Officer

☞ Select HR

View: 155

Update day: 16-11-2025

Location: Turnhout Antwerp

Category: Human Resources

Industry: Human Resources Services

Position: Entry level

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Functieomschrijving

Als HR Officerzal je verantwoordelijk zijn voor onderstaand takenpakket:
  • Je rekruteert nieuwe werknemers; zowel arbeiders als bediendes;
  • Instaan voor de verwelkoming en onboarding van nieuwe werknemers;
  • Je volgt de sociale documenten op , behandelt aanvragen van tijdskredieten/ thematische verloven en je staat in voor de opvolging van verzekeringskwesties
  • Je beheert het wagenpark: offerte aanvraag en opvolging, bestelling nieuwe wagens, onderhoud en schade opvolging
  • Rapporteren op regelmatige basis van personeelsdata aan het management.
Profiel Voor de functie van HR Officerzijn we op zoek naar iemand die:
  • Beschikt over een afgeronde bachelor in een HR gerelateerde opleiding of gelijkgesteld aan ervaring;
  • Naast het Nederlands beheers je een grondige kennis van het Frans;
  • Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband.
Organisatie- en afdelingomschrijving

Onze klant uit regio Turnhout is gespecialiseerd in hetverlenen van servicesrond benzinestations en alle bijhorende systemen voor gans Benelux. Wegens uitbreidingen groeivan het bedrijf kijken ze momenteel uit naar een gemotiveerde HR Officermet een goede kennis Frans.

SELECT staat voor maatwerk en kwaliteit. We ondersteunen en adviseren jou graag doorheen je volledige carrière. Neem zeker eens een kijkje op onze website voor al onze diensten en openstaande vacatures! www.select-jobs.be

Aanbod Wat heeft het bedrijf jou te bieden?
  • Een langdurige tewerkstelling met vast contract
  • Correcte verloning obv jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen
  • Voltijdse tewerkstelling, 80% is bespreekbaar
  • Tewerkstelling in een zeer modern en groeiend bedrijf!
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...