HR Officer

Job content

Uw inzet kan levens redden!

HR Officer

ASTRIDis een innoverend en hoogtechnologisch netwerk voor spraak en gegevens. De radiocommunicatie via het ASTRID-netwerk is specifiek bestemd voor alle hulp- en veiligheidsdiensten en ondersteunt hun onderlinge samenwerking.Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren. Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een ge ntegreerde meldkamer. ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid. Om ons team in onze hoofdzetel te Brusselte versterken, zoeken wij momenteel enthousiaste medewerkers (m/v).

Ben je gepassioneerd door Human Resources en het vinden van het juiste talent? Word je geboeid door de ontwikkeling van bestaand en nieuw talent? Ben je op zoek naar een zeer divers takenpakket in personeelszaken? Dan ben je misschien de collega die wij zoeken!

Binnen de HR-afdeling staat de equipe in voor het volledig personeelsproces, gaande van het aantrekken van de juiste kandidaten, het volledig beheer van de personeelsdossiers, de loonadministratie, de ontwikkeling van de talenten …

Als HR Medewerker (Talent Management) Speel Je Een Cruciale Rol In Het Identificeren, Ontwikkelen En Behouden Van Talent. Je Werkt Nauw Samen Met Collega’s Om Strategieën Te Ontwikkelen Die De Groei En Prestaties Van Onze Medewerkers Bevorderen. Jouw Taken Omvatten

• Talentacquisitie: Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe talenten. Dit omvat het opstellen en het publiceren van vacatureteksten, het ondersteunen van de leidinggevenden bij het selectieproces, het onderhouden van contacten met interimkantoren en diverse jobkanalen.
• Onboarding en Talentontwikkeling: Je begeleidt nieuwe medewerkers in hun onboarding traject en ontwerpt en implementeert trainingsprogramma’s, mentorprogramma’s en loopbaanontwikkelingsplannen om het potentieel van onze medewerkers te maximaliseren.
• Succession Planning: Je helpt bij het identificeren van potentiële opvolgers voor sleutelposities binnen het bedrijf.
  
  

Als HR Officer krijg je te maken met een gevarieerd takenpakket en maak je deel uit van de personeelsdienst. Je ondersteunt de Personeelsdirecteur en bent tevens back-up van jouw HR-collega in de loonadministratie.

Je maakt deel uit van een intern overlegorgaan waarin onderwerpen op de agenda komen omtrent HR, preventie en welzijn op het werk.

• Je hebt bij voorkeur een bachelor of master diploma Human Resources (of vergelijkbaar)
• Je hebt ervaring met processen zoals werving en selectie, onboarding en talent management.
• Je kunt vlot omgaan met diverse programma’s in een M365 omgeving en hebt ervaring met HR-software (LMS, rekruteringssoftware).
• Je hebt een zeer goede kennis van het Frans en je kunt jezelf bovendien behoorlijk uitdrukken in het Engels.
• Je kunt zelfstandig werken, bent leergierig en communicatief, doch discreet en hebt zin voor initiatief.
• Je bent empathisch.
  
  

Wij bieden u een interessante functie in een telecombedrijf met een maatschappelijke opdracht en onderstaande voordelen:

• Aantrekkelijk salaris
• Maaltijdcheques
• Uitgebreid verzekeringspakket
• 20 dagen wettelijke vakantie en 12 dagen arbeidsduurvermindering op jaarbasis
• Laptop en smartphone met abonnement
• Goede balans tussen werk en privé
• Centrale ligging (en makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer)
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Belgium is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient language skills may not be considered.