HR Officer Start-Up

Onze klant, een innovatieve start-up uit het Antwerpse maakte de voorbije periode sterke en bewuste stappen voorwaarts. In dat licht gaat men vandaag op zoek naar een gedreven HR Officerdie zin heeft om hun groeiverhaal kracht bij te zetten. Dé uitgelezen kans voor een enthousiaste HR professional die op zoek is naar een HR rol met daadwerkelijke impact binnen een context waar vooruitgang centraal staat.

Klinkt een variërend takenpakket als muziek in de oren? Spreekt een start-up klimaat gekleurd door vrijheid, initiatief en innovatie jou aan? Dan is een rol als HR Officer bij onze klant jouw ideale next step!

Als bruggenbouwer ben jij het centrale aanspreekpunt tussen de business en zijn medewerkers. Binnen deze rol zal je zowel nauw samenwerken als rapporteren aan de HR Supervisor. Binnen dit groeiverhaal zal jij de start-up duurzaam naar het next level brengen door het vervullen van onderstaande verantwoordelijkheden:

• Je bent de ‘go-to-person’ voor alle HR gerelateerde zaken en bewaakt het HR proces in al zijn aspecten.
• Je beheert het on- en offboarding proces met ondersteuning van de office manager.
• Je optimaliseert en implementeert een concurrerend verloningsplan samen met de bijhorende employee benefits, inclusief vergoeding, verzekering, onkosten, vakantie en andere personele pakketten.
• Naast het coördineren en controleren van de maandelijkse loonverwerking loonverwerking tackel je payroll gerelateerde vragen van werknemers;
• Je rapporteert aan het management en het leadership team en staaft beslissingen door middel van HR-metrieken.
• Jij vormt de ‘backbone’ van de organisatie samen met een office manager, een accountant en een junior accountant.
• Als verantwoordelijke voor de fleet beheer jij het wagenpark
• Je werkt mee aan verschillende HR projecten zoals het digitaliseren en automatiseren van HR processen.

De ideale HR Officer kan het merendeel van onderstaande boxes afvinken:

• Hard skills
  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
  • Je kijkt terug op minstens 2 jaar ervaring in HR
  • Je hebt kennis van HR beleidslijnen en systemen en het sociaal recht in België
  • Je bent vertrouwt met HR software en MS Office, kennis van E-blox is een plus
  • Je spreekt Nederlands, Engels en Frans
  
  

• Soft Skills
  • Naast een echte ‘People Person’, ben je ook betrouwbaar en discreet.
  • Je combineert uitstekende communicatieve vaardigheden met een ethische mentaliteit.
  • Je bent een echte go-getter die zaken gedaan krijgt en mensen beweegt.
  • Je bent flexibel en kan sterke interpersoonlijke relaties opbouwen met alle niveaus binnen een organisatie.
  • Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.

Naast een zeer gevarieerd en uitdagend takenpakket kom je als HR Officerterecht in een hecht en dynamisch team waar successen gevierd worden. Het bedrijf kent heel wat groei, hierdoor is er ruimte voor initiatief en je eigen loopbaanontwikkeling. Zo staan opleidingsprogramma’s op maat centraal en geeft men medewerkers de kans om het beste uit zichzelf te halen. Hiernaast staat een aantrekkelijk salaris pakket met tal van extralegale voordelen.