HR Operations Professional

HR Operations Professional

De HR Operations Professional fungeert als aanspreekpunt voor alle werknemers op onze site in Antwerpen voor alle soorten HR-vragen van medewerkers. Je behandelt binnenkomende vragen, verstrekt HR-informatie, voert transactionele taken uit en bent verantwoordelijk voor de algemene administratie van HR-processen. Je helpt ook managers met basisvragen over gestandaardiseerde HR processen en verwijst hen indien nodig door naar HRBP’s of experts. Deze functie draagt bij tot een brede waaier van HR projecten rond het optimaliseren van de employee experience en proces efficiëntie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als HR Operations Professional

• Beantwoord je alle eerstelijns vragen (telefonisch, per mail, persoonlijk) met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom, ziekte, payroll en tijdsregistratie volgens het beleid en standaarden en neem je verantwoordelijkheid over de geboden oplossingen
• Onderhoud je alle HR data in de systemen en zorg je ervoor dat alle HR administratie op orde is (bijv. werknemersbrieven, certificaten, arbeidscontracten, verlofadministratie en andere sociale documenten, ...)
• Zorg je ervoor dat alle HR gerelateerde informatie en templates up-to-date blijven op alle relevante platformen (zoals intranet, SharePoint, ...)
• Treed je op als operationeel eigenaar van een toegewezen HR-proces of employee journey en verzeker je een efficiënte en effectieve uitvoering
• Neem je deel aan HR-projecten en stel je proactief nieuwe manieren voor om HR-diensten en -procedures verder te verbeteren

Bij Bayer streven we naar innovatieve oplossingen, duurzaamheid en digitale transformatie. We ontwikkelen nieuwe moleculen die we toepassen in innovatieve producten en oplossingen om de gezondheid van mens en plant te verbeteren. Op onze productiesite in Antwerpen zetten we de theorie om in de praktijk: vijf productie-eenheden produceren er chemicaliën, van landbouwproducten tot producten die jouw veiligheid garanderen. Dankzij onze open cultuur gaan we te werk als één groot team bestaande uit 750 enthousiaste medewerkers. Ben jij klaar om hier deel van uit te maken?

Jouw Profiel

• Bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
• Minimaal 2 jaar werkervaring in HR, kennis van de belangrijkste HR-processen, -systemen en bijbehorende interfaces
• Klantgericht, resultaatgericht, flexibel, teamplayer en sterk in time management
• Goede operationele en up-to-date kennis van de sociale wetgeving
• Vloeiend in het Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt
• Goed met MS Office (enige ervaring met SAP HR is een pluspunt)

Wat heeft Bayer jou te bieden?

Als moderne werkgever hechten we belang aan het welzijn van onze werknemers en helpen we hen een goede balans te vinden tussen de loopbaan en het persoonlijk leven. We bieden onze werknemers een breed scala aan carrièremogelijkheden, een moderne werkomgeving en passende compensatie. Bayer-werknemers profiteren van mooie arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een aantrekkelijk salarispakket
• Vakantiegeld, maaltijdcheques, dertiende maand en bonus (gebaseerd op de organisatieresultaten)
• Extra vakantiedagen: 20 wettelijke vakantiedagen, 20 recuperatiedagen en 1 cultuurdag
• Verschillende extralegale voordelen met onder andere een pensioenplan, levensverzekering, hospitalisatieverzekering, tandheelkundig en ambulent plan, bijstandsverzekering en ongevallenverzekering
• De keuze tussen 20 en 40 % telewerk. Indien je van thuis werkt, voorziet Bayer in de nodige IT-apparatuur (hardware en software) en een maandelijkse internetvergoeding.
• Een inspirerende werkomgeving met professionele en betrokken collega’s
• Een succesvolle, innovatieve organisatie met internationale carrièremogelijkheden
• Uitdagingen en mogelijkheden om bij te leren en jezelf verder te ontwikkelen

Indien gewenst, kan je ook gebruik maken van het gratis busvervoer vanuit Groot-Antwerpen en het Waasland.

Interesse in deze vacature?

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Solliciteer dan online door jouw cv en motivatiebrief in te sturen. Heb je een vraag of wil je meer weten over de functie? Hiervoor kan je contact opnemen met Katrien Mertens via +32 2 535 64 49 of hrop_belgium@bayer.com.

Wat mag je verwachten na jouw sollicitatie? Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheids- en capaciteitstest en een interview met de recruiter en leidinggevende.

Wil jij meer te weten komen over onze Bayer-werkomgeving? Neem een kijkje op onze social wall via https://career.bayer.be/en/teambayerbenelux/ en volg ons via #TeamBayerBenelux!

Wij accepteren geen sollicitaties via agencies.

#LI-BNL