HR Payroll Advisor

☞ VDAB

View: 120

Update day: 16-11-2025

Location: Willebroek Antwerp

Category: Human Resources

Industry: IT Services IT Consulting Software development Financial Services

Position: Associate

Job type: Contract

Loading ...

Job content

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving
  • Je staat in voor een correcte uitvoering van de maandelijkse loonverwerking. Dit houdt o.a. in dat je in het payroll-systeem de nodige input doet (indiensttredingen, uitdiensttredingen, loonaanpassingen, premies, wijzigingen in tewerkstelling, enz …
  • Je volgt de tijdsregistratie op : nieuwe medewerkers, aan- en afwezigheden, wijzigingen in werkschema, …
  • Je beheert de personeelsadministratie : opmaken van contracten, uitdiensttredingen, invullen sociale documenten, dossiers tijdskrediet- en loopbaanonderbrekingen, aansluitingen en wijzigingen hospitalisatieverzekering, …
  • Werknemers kunnen bij jou terecht voor informatie en allerhande vragen over hun personeelsdossier, lonen en sociale wetgeving (ziekte, tijdskrediet, verlof, …)
  • Je doet aangiftes van arbeidsongevallen in samenwerking met de Preventieadviseur
  • Je rapporteert aan de Payroll manager
Profiel
  • Je hebt een bacheloropleiding achter de rug en kan een relevante ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie
  • Je bent vertrouwd met MS Office (Word en Excel)
  • Je werkt nauwgezet en gestructureerd
  • Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer
  • Je bent communicatief en service-gericht naar je interne klanten (HR-collega’s, leidinggevenden, medewerkers, …)
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Frans
Jobgerelateerde competenties
  • Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
  • Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
  • Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
  • Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
  • Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
  • Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
  • Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
Persoonsgebonden competenties
  • Zin voor nauwkeurigheid hebben
  • Zelfstandig werken
  • Leervermogen hebben
  • Omgaan met stress
  • Samenwerken als hecht team
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Resultaatgerichtheid
Aanbod
  • Vast contract
  • Aangename werkomgeving
  • Goede verloning
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...