HR & Payroll Officer H/F/X

☞ Thy-Marcinelle

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Update day: 16-11-2025

Location: Charleroi Hainaut

Category: Human Resources

Industry:

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Job content

Thy-Marcinelle est un acteur majeur sur le marché de l’acier. La société fait partie du groupe Riva, une entreprise familiale établie à l’échelle européenne et occupant environ 5000 personnes. La société produit du fil machine, de la barre à béton en bobine ainsi que du treillis soudé.



LES VALEURS AJOUTÉES D’UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

POSSIBILITÉ DE MOBILITÉ AU SEIN DU GROUPE

IMPORTANCE ACCORDÉE AU PROCESSUS DE FORMATION

PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION

CONTEXTE INTERNATIONAL

SOLIDITÉ ET STABILITÉ

ENVIRONNEMENT STIMULANT

CHÈQUES REPAS

INTERVENTION DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENT DOMICILE-TRAVAIL

Actuellement, nous recherchons :

Un HR & Payroll Officer.


Mission:

  • Vous serez en charge de la gestion de paie du personnel en collaboration avec le secrétariat social
  • Vous vérifierez les pointages hebdomadaires des ouvriers
  • Vous gérerez les dossiers des ouvriers et serez leur point de contact administratif
  • Vous collaborez avec les agences intérimaires pour tout ce qui est relatif à la mise à l’emploi des intérimaires, les plannings, les prestations, ...

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master en sciences humaines, idéalement en gestion des ressources humaines
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale
  • Vous avez des compétences en gestion de paie de salaires ouvriers
  • Vous appréciez l’environnement industriel
  • Vous maîtrisez la suite Office et notamment Excel. La connaissance de l’environnement AS400 est un plus
  • Vous êtes dynamique, proactif, polyvalent et travaillez volontiers en équipe
  • Vous avez une excellente communication et êtes ouvert d’esprit
  • Vous faites preuve d’organisation et de rigueur
  • Vous avez une bonne résistance au stress et à la pression.

Ce que nous offrons :

  • Une fonction clé dans un milieu sidérurgique
  • Une ambiance de travail privilégiant l’écoute et le respect, et où les équipes évoluent avec motivation et engagement
  • Une formation continue
  • Une rémunération de niveau appréciable et en phase avec vos compétences et votre expérience
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Deadline: 31-12-2025

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