HR Specialist Recruitment & Onboarding (m/v/x)

Job content

Functieomschrijving:
HAVI is een wereldwijde logistieke dienstverlener gericht op het verzorgen van de gehele supply chain voor de food en non-food sector. In België is HAVI gevestigd in Olen en verzorgt de gehele logistieke keten voor McDonald’s, Lunch Garden, Le Pain Quotidien en Wok To Walk.
Om de verdere groei van de Belgische vestiging mee in goede banen te leiden zijn we momenteel op zoek naar een HR Specialist Recruitment & Onboarding.
Als HR Specialist Recruitment & Onboarding bied je ondersteuning aan de HR Manager met focus op recruitment, onboarding en opleidingen.
Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste kandidaten via de verschillende kanalen (website, social media, uitzendkantoren, scholen, ...). Chauffeurs en magazijniers zijn schaars in de huidige arbeidsmarkt, dus je houdt van een uitdaging! Je volgt de sollicitaties op van A tot Z, doet gesprekken met kandidaten en verzorgt de communicatie met uitzendkantoren.
Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe mensen zodat ze snel wegwijs zijn in onze organisatie. Je geeft rondleidingen en organiseert info-sessies. Je regelt alle praktische zaken zoals werkkledij, toegangsbadge, tijdregistratie, enz. Je stelt de nodige inwerkprogramma’s op in samenspraak met de operationele afdelingen. In een coördinerende rol zorg je er voor dat men de juiste (interne) opleidingen krijgt. Je beheert het opleidingsplan en zal e-learnings gaan implementeren en up-to-date houden.
Daarnaast assisteer je waar nodig op vlak van personeelsadministratie en payroll, rapportering van KPI’s en diverse HR en QSHE projecten.

Profiel:
Wij zoeken een enthousiaste collega met een passie voor recruitment en bij voorkeur reeds relevante ervaring in het optimaliseren van onboardingprocessen en het uitwerken van opleidingstrajecten voor nieuwe medewerkers. Je beschikt over een bachelordiploma Personeelswerk/HRM of gelijkgesteld door ervaring, bv. in een uitzendkantoor. Je bent organisatorisch sterk en kan verschillende processen in goede banen leiden. Je bent proactief en werkt voldoende autonoom. Je hebt een positieve en flexibele ingesteldheid en ziet veranderende omstandigheden als een uitdaging. Naast Nederlands spreek en schrijf je ook vlot Engels. Je beschikt over de nodige soft HR skills en kennis van sociale wetgeving en Microsoft Office. Ervaring met GPS tijdregistratie en Payroll van SD Worx is een pluspunt.

Aanbod:
Wij bieden een uitdagende functie met een contract van onbepaalde duur bij een groeiend bedrijf binnen een internationale en dynamische organisatie. Je wordt tewerkgesteld in een glijdende uurregeling van 40u/week met 12 ADV dagen op jaarbasis. Je mag rekenen op een competitief loon, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering. Opstart zo snel mogelijk!