Human Resources Business Partner

Job content

Over ons:

Arval werd opgericht in 1989 en maakt deel uit van de BNP Paribas Group. We bieden al 30 jaar klanten en bestuurders de beste oplossingen voor de uitdagingen van vandaag én morgen. Elke dag zetten meer dan 7500 medewerkers in 30 landen zich in om de trajecten en reizen van onze klanten zo naadloos en duurzaam mogelijk te maken; ongeacht het segment waarin ze actief zijn - van multinationals tot zelfstandigen en particulieren, ongeacht de mobiliteitsoplossing die ze nodig hebben en ongeacht de levensfase waarin ze zich bevinden. Ook houden we steeds de evoluties in de maatschappij op het vlak van mobiliteit nauwlettend in de gaten; nieuwe technologieën, elektrificatie van wagenparken, strengere regelgeving, rol van de auto in steden, evolutie van eigendom naar gebruik, opkomst van een circulaire economie, nood aan milieubescherming, enzovoorts. “

Onze (leef)wereld verandert razendsnel. En Arval… verandert mee. Wij bieden onze klanten eenvoudige, vlotte en complete mobiliteitsoplossingen die perfect aansluiten op hun behoeften, want onze rol gaat veel verder dan louter operationele leasing. En deze oplossingen, onze producten en diensten, zouden niet bestaan zonder de belangrijkste factor: onze medewerkers.

We kijken nog meer naar de wereld van morgen en zetten ons in voor de toekomst. Het gaat niet om de eindbestemming, maar om de reis. En jouw tijd bij Arval wordt ongetwijfeld één van de mooiste reizen die je maakt. Werken bij Arval betekent continu in beweging zijn.

Ter versterking van onze HR afdeling te Zaventemzijn wij op zoek naar een gedreven HR business partner

Wat doe je?

Je komt terecht in een HR team van 7 medewerkers waaronder HR specialisten, HR business partners, een recruiter en een HR directeur. Het team ondersteunt de business en de medewerkers in alle HR domeinen.

Hieronder een greep uit je takenpakket:

• Je bent een echte partner voor van de business en geeft professioneel advies over HR topics aan de leidinggevenden binnen je portfolio.
• Jouw spontane persoonlijkheid laat je toe om als eerste vertrouwenspersoon op te treden en als klankbord voor de medewerkers te fungeren, met het oog op een open en laagdrempelig HR beleid.
• Je verwelkomt nieuwkomers en volgt deze verder op.
• Je bent de coach van de (team)managers voor alle HR gerelateerde topics en denkt mee met hen.
• Je deelt de informatie rond alle activiteiten die op de HR-kalender staat om de strategie van de business te ondersteunen. Je volgt de HR processen op voor jouw departementen.
• Je werkt nauw samen met de HR-specialisten, de recruiter en je collega’s HR business partners. Je bent mee verantwoordelijk voor het continu evalueren en optimaliseren van het HR beleid teneinde de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit ervan te verzekeren.
• Je zet graag je schouders onder HR-projecten en initiatieven die bijdragen tot de ontwikkeling van het bedrijf.

Wie ben je?

• Je beschikt over een hoger diploma (minimum bachelor) en kan rekenen op enkele jaren ervaring als HR generalist waarvan 5 jaar ervaring als HR BP.
• Je hebt kennis van HR-thema’s, -trends en -ontwikkelingen en kan meedenken op vlak van onze strategische aanpak.
• Je bent ondernemend en gepassioneerd door HR en door mensen. Door je sterke interpersoonlijke vaardigheden slaag je er in om andere te overtuigen en te inspireren.
• Je hebt een mature en professionele houding en hecht veel belang aan klantgerichtheid en het opbouwen van een sterke business relatie.
• Je bent een energieke duizendpoot.
• Je kan prioriteiten stellen en snel schakelen.
• Je bent communicatief sterk.
• Je bent zeer discreet.
• Je bent flexibel en kan je goed aanpassen in verschillende situaties en met verschillende stakeholders, zowel intern als extern.
• Je bent teamgericht.
• Je bent vlot tweetalig NL/FR of FR/NL en je spreekt een aardig mondje Engels.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige job met perspectief in een dynamische en groeiende onderneming met een gedreven team.
• De kans om je carrière verder uit te bouwen bij een van de grootste leasemaatschappijen van België.
• Een aantrekkelijk vast salaris met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (32 vakantiedagen, company car, maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ambulante zorgverzekering en tandzorgdekking, thuiswerkvergoeding, mogelijkheid tot het leasen van een een fiets, fietsvergoeding, collectieve bonus, e.a.).
• Een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk.

Werken bij Arval moet ook voor jóu de ultieme ervaring zijn. Daarom doen we er alles aan om je te coachen en te begeleiden in jouw ontwikkeling en ambities. Hou je van challenge, heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je op zoek naar een dynamische job? Dan ben jij de persoon die we zoeken.